如风轻似云淡|不动声色地疏远一个人,做到这三点就可以
职场中 , 总有一些人 , 看不起你 , 或者是你看不惯的 。 但低头不见抬头见 , 无论关系闹得多么僵硬 , 表面上的和睦还是要维持的 。
正所谓 , 道不同 , 不相与谋 。 对于这些人 , 惹不起 , 就选择不动声色地疏远吧 。
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疏远一个人 , 从不回应开始 。网络上有个段子:“我只看看 , 不说话 。 ”本意是表示对某件事情感到无可奈何 , 用这种“无能为力”的态度来反衬事情本身是令人又爱又恨的 , 是一种欢喜的反向表达 。 比如 , “爸爸带孩子 , 能活着就是幸运” , 就会例举出很多种“花式”虐儿 , 让人哭笑不得 。
职场中 , 想要不动声色地疏远一个人 , 其实很简单 , 就是抱着一种“暂且看看”的态度 , 什么都不说 , 什么都不回应 , 任其自说自话 , 自生自灭 。
同事关系 , 由于涉及到利益 , 一旦有人暗中使坏 , 与其合作的人 , 就会陷入一种“被利用”的境地 。 一次两次 , 都还可以忽略不计 , 可长期如此 , 那个处于“下风”的人 , 也就会看淡一时的名利得失 , 要么抱着一种“同归于尽”的态度 , 相互推责;要么抱着一种“破釜沉舟”的态度 , 将对方的话抛之脑后 , 自己悄悄努力 , 另谋出路 。
我的同事晓林 , 是个勤快人 , 工作能力又很强 , 每次分给她的任务 , 总是三下五除二 , 利落地完成 。 大家都为晓林点赞 , 认为她值得培养 。
可惜 , 晓林的上司 , 是爱玩心计的女人 。 她看中了晓林的办事能力 , 自己则常常偷懒 , 任何工作 , 都以各种理由全部推给晓林 , 美其名曰 , 让她多锻炼锻炼 。
晓林扎扎实实干了三年 , 业务能力突飞猛进 。 可连着好几次的晋升机会 , 都由于女上司从中作梗 , 被搅黄了 。
晓林由此认定 , 女上司就是一个“小人” , 但若要当面锣对面鼓与她大吵大闹 , 只会越描越黑 , 因为她最擅长搬弄是非 。
国学智慧《菜根谭》:对小人敬而远之 , 对君子不卑不亢 , 方能游刃有余 。
如今 , 晓林已经在准备应聘另一家公司了 , 她每天依旧最早到办公室 , 最晚一个才走 。 但她对于女上司交办的工作 , 采取的态度就是“等一等” , 不管女上司如何着急 , 晓林也不做过多的回应 。 哪怕她又是批评又是指责 , 也毫不放在心上 。
两人除了工作上偶有交集 , 再也没有任何私人感情可言 。 起初 , 晓林觉得这样做 , 似乎不太妥当 , 可只要自己态度一缓和 , 女上司就得寸进尺 , 开始各种颐指气使 , 末了 , 依旧给晓林一个大大的差评 。
对于那些看不起自己 , 却又无情利用自己的人 , 不要再以君子之道待人了 , 不回应 , 就是一种无声的反抗 , 一种“你走你的阳关道 , 我过我的独木桥”的宣战 , 更是一种“我已经看透你 , 别惹我”的警告 。
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疏远一个人 , 从不再联系开始 。俗话说:“日亲日近 , 日远日疏 。 ”天天在一起的人 , 关系自然要比常人热络些 。 而断了联系 , 再好的感情 , 也就渐渐疏远了 。
人情世故 , 讲究“礼尚往来” 。 想要把陌生人变成“自己人” , 也许 , 只需要找到一个“还人情”的机会就可以 。
曾经看过一则短篇小说 , 讲述的是一个年轻人 , 想要得到提拔重用 , 可苦于没有人脉背景 , 没有雄厚的家产 , 领导一点也不重视 。
后来 , 他苦思冥想 , 得出了一个妙招 。 一次 , 和领导一起加班到很晚 , 两人出去吃夜宵 , 借此机会 , 这个男人喝得酩酊大醉 , 尔后 , 趁着酒劲 , 在领导面前“哭诉”了一番:自己独自来到省城打拼 , 无人可依傍 , 就连喜欢同一个办公室的女孩 , 也羞于表达 。
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