28岁华为员工的工资表:牛逼的人注定会牛逼

看了28岁华为员工的工资表才知道:牛逼的人注定会牛逼28岁华为员工的工资表:牛逼的人注定会牛逼
01之前 , 华为的一位前员工 , 曾在网上晒出自己的工资表 。他的职位是销售总监 , 本科毕业后在华为工作了6年 , 后来离职 。月薪最高的时候包括年终奖和股票分红就有18万 , 其他月份基本是4万多 。总收入那一栏显示着100多万的工资 , 令人羡慕不已 。28岁华为员工的工资表:牛逼的人注定会牛逼
评论区里很多人不相信 , 年轻人不拼爹不靠背景 , 就可以有这样的收入 。但其实 , 很多牛逼的人 , 他们的牛逼都是有迹可循的 。要拿到那份工资 , 就要有相应的本事、经验 , 成长速度也要比其他人更快 。华为的员工收入 , 一般包括三部分 , 工资、奖金、分红 。 职位等级越高 , 分红占比越大 。一般应届生进入的是13级 , 正常的发展速度是3年升一级 。但如果有特殊或重大的贡献 , 可能在短时间内升几级 , 等于说是与能力挂钩的 。之前有个HR就看过一位华为高管的简历 , 级别为21级 , 月薪为27万 , 叹为观止 。28岁华为员工的工资表:牛逼的人注定会牛逼
而华为令人羡慕的绩效福利背后 , 还有极其严格的考核机制:28岁华为员工的工资表:牛逼的人注定会牛逼
评级为D , 就意味着可能被末位淘汰 , 评级连续3次为C , 就不能涨工资 。在这种狼性管理下 , 从华为出来的优秀人才 , 到了其他公司一般也仍然可以保持高收入 。所以 , 不是华为工资高 , 而是优秀的人拿的工资大概率会高 。牛逼的人 , 因为有到达金字塔顶端的实力 , 到哪里都注定牛逼 。02前段时间 , 一位叫郭宇的28岁程序员 , 宣布自己决定退休了 。28岁华为员工的工资表:牛逼的人注定会牛逼
作为前字节跳动的员工 , 他拿到了价值上亿的期权 , 实现了财务自由 。因此 , 当别的年轻人还在迷茫焦虑的时候 , 他可以去拥抱山间清泉与峡谷的风 , 去感受春夏秋冬 。28岁华为员工的工资表:牛逼的人注定会牛逼
他可以有大把时间去向内探索 , 将余生都花在自己喜欢的温泉、写作、旅行上 。28岁华为员工的工资表:牛逼的人注定会牛逼
很多人羡慕他的运气好 , 从自学代码到进入支付宝、跳槽创业、再被字节跳动收购 , 似乎每一步都站对了风口 。但实际上 , 你没看到他运气好的背后 , 是一步步为自己精心铺路的过程 。高考之后 , 他开始自学建网站 , 学的过程很痛苦 , 因为没人教 , 那个年代也没什么教材 。上大学后 , 他经常晚上熬夜写代码 , 疯狂钻研 , 渐渐有能力去做外包项目 。大三时 , 他给支付宝写求职信 , 非科班出身的他竟然直接被招进去了 , 开始实习 。3年后 , 他转战朋友的创业公司 , 后来这家公司被字节跳动收购 , 他分到了期权 。6年后 , 他在字节跳动的职位已经是资深技术专家 , 而期权价值起码达到了0.5-4个亿人民币 。他还擅长投资 , 用在股市赚到的钱 , 在日本购置房产 , 达到了10%左右的收益 。而这一切都是靠他强烈的目标驱动 , 一步步朝着对的方向 , 积累壮大自己的财富 。罗马不是一天建成的 , 风口年年有 , 为什么踩进去的不是你?郭宇的成功 , 并不只是靠幸运 , 而是他身上早就具备了成功的特质 。牛逼的人 , 因为有比别人强的目标感 , 很早开始就注定牛逼 。03作家陶妍妍 , 写过她认识的一个理发师 , 是个90后小哥 。有一次 , 陶妍妍去找小哥做发型 , 看见他工作台上放着很贵的戴森吹风机 。陶妍妍打趣他:“看来你很受重用啊 , 老板配的装备也升级啦?”小哥一边帮她擦头发 , 一边腼腆地笑着说:“自己买的 , 好用 , 对你们头发也好 。 ”3千块钱的吹风机 , 他竟舍得自己花钱 , 买来只为给顾客吹头发 。2年后 , 小哥升级为发型总监 , 升职速度像火箭一样快 。陶妍妍有好几次预约他剪头发 , 他都不在店里 , 一问才知道 , 他自费去上海跟日本造型师学化妆去了 。陶妍妍不解:一个当红发型师 , 不在店里好好接单赚钱 , 跑去学化妆?小哥后来跟她解释:“因为造型是整体感 , 客户消费在升级 , 我要提前考虑到 。 我还准备明年去学服装造型 。 ”后来 , 他甚至在店里准备了一个化妆包 , 每次给客人做完发型 , 都会给她们画个淡妆 , 拍照发在朋友圈里 。渐渐地 , 慕名而来找他的客人越来越多 , 他的工作量和收入成了别人的好几倍 。


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