职场小话题|在职场，领导最讨厌员工的4种行为
在职场 ， 大家都想加薪升职 ， 就要获得了领导的欣赏 ， 才能够有进一步发展的空间 。 如果领导讨厌你 ， 那么你就很难有出头之日 。
那么在职场上 ， 员工有这样4种行为 ， 最让领导讨厌 ， 一旦有了 ， 想被提拔难上加难！
本文插图
01无视领导安排
无视领导安排 ， 凡事喜欢按照自己的方式来 。 这类人基本上在公司 ， 一般是属于那种有点自负 ， 或者是自以为是 。
如果真觉得领导的安排有问题 ， 也可以单独和领导沟通 ， 提出总结的想法 。 千万不能领导说一套 ， 你自己私下来一套 ， 总认为自己的才是对的 ， 要知道 ， 往往你的方式才是错误的 。
本文插图
02经常抱怨工作
相信大家都遇到过 ， 整天就会抱怨不是公司这个不合理 ， 就是那个不合理了 ， 总之 ， 就没一样让他能顺心的 。 这不仅影响个人的工作和情绪 ， 同时还会影响公司其他人的工作和情绪 ， 你就成为了公司负能量的制造者和传播者 。
如果你对公司有意见 ， 你可以悄悄跟领导反映你的想法 。 如果你反映的情况确实属实 ， 也许领导就会采纳你的意见 ， 你不是就不用再抱怨了吗？
本文插图
03挑别人的毛病
在很多公司里 ， 总是唯恐天下不乱的人 。 别人一点小小的瑕疵 ， 或者说工作上的一点小小的失误 ， 他就抓住不放 ， 并且无限放大 ， 只会给公司带来麻烦 。
奉劝这样行为的人 ， 以后要严于律己 ， 宽以待人 。
本文插图
04不会总结学习
时代在变化 ， 公司在发展 ， 可总有些员工原地踏步 ， 不懂得总结学习 ， 久而久之 ， 就成了公司发展的障碍 。
职场上的竞争多激烈了 ， 如逆水行舟 ， 不进则退 ， 别人都在进步 ， 你却在踏步 ， 你想让领导 ， 怎么提拔你
所以 ， 身处职场上 ， 我们只有不断学习 ， 不断的总结 ， 努力提升自己的综合素质 ， 这样才能跟着公司一起成长 ， 才不会被轻易抛弃 。
最后 ， 在职场中得到领导的赏识 ， 你的前途自然一片光明 。
【职场小话题|在职场，领导最讨厌员工的4种行为】
推荐阅读
- 解决问题，真的是职场最重要的能力么
- 今日话题：假人安检员，申通快递要凉凉？
- 每日经济早报|贵州省工商联领导率青年企业家委员会莅临鹤庭参观考察!
- 大鹏V职场学|社保未交满15年，所交的钱是不是打水漂了？三种补救方法望周
- 山西女教师未收到鲜花发飙吐口水 4名校领导被免职
- 职场|职场中跟紧这四种领导才有未来，提拔重用不是梦！你的领导是吗？
- 甲壳虫|如何向领导汇报坏消息？智慧的人会捉住这3点，既不逃避也不慌张
- 综艺大集合|职场系列（二）跨入公司，走好第一步，这个最重要！
- 读职场|这孩子的作文优秀，不外老师指出改1个字：真的，意思相差甚远
- 王成|职场风云——第九章 王成让人心寒