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优生|齐齐哈尔：为创新“名校优生”培养模式提供新招法

_原题为 齐齐哈尔：为创新“名校优生”培养模式提供新招法
东北网7月11日讯(采访人员 安泽)为培养锻炼年轻干部 ， 齐齐哈尔市委、市政府创新“名校优生”培养模式、延伸培养链条、完善培养载体 ， 为全市年轻干部培养提供了新招法 。
据介绍 ， 为充实年轻干部队伍力量 ， 自2018年起齐齐哈尔市开设党政干部储备人选培养方向类岗位 ， 连续三年为该岗位选聘“名校优生”共400余名 ， 为机关事业单位干部队伍人才储备提供有力保障 。 同时 ， 以培养“多专多能”的复合型人才为目标 ， 今年3月起 ， 齐齐哈尔市委组织部先后选派7名党政干部储备人选培养方向类“名校优生”和12名市直单位“名校优生”深入乡镇街道锻炼 ， 各县(市)区共选派349名“名校优生”前往乡镇社区锻炼 。 在疫情防控、基层党建、精神文明创建、脱贫攻坚、乡村振兴等工作中 ， “名校优生”发挥了良好作用 。
【优生|齐齐哈尔：为创新“名校优生”培养模式提供新招法】据了解 ， 齐齐哈尔市将人才培养列为深化人才发展体制机制改革重要内容 ， 搭建平台载体 ， 完善培养体系 。 在全市“名校优生”总体培养上 ， 推行导师制培养 ， 实现3700余名“名校优生”全覆盖 ， 让“名校优生”在导师的指导下从基层和实践学起 ， 帮助“名校优生”快速成长成才 。


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