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时小慢|想要赚钱就不要沾这四种工作的边，工作选对了才能升职加薪

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每个人对待职场的态度都不同 ， 有的人工作时觉得这是人生中必然的经历 ， 有的人工作是认为自己应该在某个领域做出一番成绩 ， 但大多数人工作都是为了生存 。
时小慢|想要赚钱就不要沾这四种工作的边，工作选对了才能升职加薪
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工作作为一种等价交换的形式 ， 要求我们付出劳动力来获得回报 ， 时间往前推 ， 这种回报的形式多是物品 ， 可能是一顿饭有可能是其他的工具 。 但对于我们现在的社会来说 ， 工作就是为了薪资 ， 可又有谁不想多赚钱呢？
在同样类型的工作中 ， 我们可能会有不同的感受 。 同样不同的工作有着不同的价值 ， 部分工作只能维持稳定的生活 ， 但部分工作却能让你越来越富有 。 同时不能排除有些工作 ， 做着做着你会觉得自己在退步 ， 生活很难有实质性的飞越 。
那么怎样辨别哪些工作不值得耗费时间去做呢？看看以下这四种工作 ， 越早离开越赚钱 。
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1.找不到价值的工作
首先就要说一下让人找不到价值的工作 ， 这里的价值不单单是说薪资方面的问题 ， 更是和个人价值有关 。
如果一个工作没有价值感 ， 最直接受影响的就是工作积极性 。 对于任何职场人来说 ， 工作的积极性都是十分重要的 。 一个缺乏积极性的人 ， 在工作中只会越来越懈怠 ， 对任何事情都提不起兴趣 。
这种懈怠不仅是作用在工作里 ， 也会作用在生活中 。 一个人在工作的时候都会尽可能的差不多去做 ， 那逐渐在生活中也会形成类似的习惯 。 在面对需要处理的事情时 ， 就会一直抱着差不多的态度 ， 这样对于任何事情都很难完成 。
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个人价值的体现往往以完成一个项目或者解决一个问题的形式展现 ， 如果你的工作是机械性的重复前一天的行为 ， 在这种没有挑战性和突破性的氛围中 ， 你很容易迷失自我 。 这种自我迷失不是说不知道要做什么 ， 而是在于会怀疑自己做一件事情的意义和目的 。
对于那些希望能提高自己 ， 或者是提高个人收入的人来说 。 如果一个工作没有价值感 ， 那就是毫无收获 。 面对劳动力等价交换 ， 我们永远都无法衡量到底多少劳动力对应多少薪资 ， 那在薪资无法比值劳动力时 ， 就需要劳动价值来补上其中的差额 。
所以对于职场人们来说 ， 找不到价值的工作 ， 就可以早点放弃 ， 换一个工作才能更快进步 。
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2.无法带来个人成长的工作
第二个要说的工作类型 ， 是无法带来个人成长的工作 ， 这种工作其实并不是不能为所有人带来成长 ， 而是相对应的对一部分人没有成长的促进作用 。
我们来说一下 ， 为什么一个没有成长促进的工作不能做 。 我们在职场中面临的工作和问题 ， 都需要我们相对应的业务能力 ， 相信这也是招聘者应聘每一个职员最重要的考核标准 。
在一个职位上工作 ， 我们在初入职时 ， 个人业务能力应该是与职位匹配的 ， 可是如果这个职位无法为你带来个人成长 ， 那你就会被淘汰掉 。 因为社会的发展会让每个岗位都有更高的需求 ， 你不去成长就会无法满足岗位的需求 。
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可能对于一些人来说 ， 现在的岗位并没有更高的需求 ， 但同时这个岗位也不会有更高的回报 。 不想安于现状的人 ， 都会努力向着更好的方向来努力 ， 这就需要个人成长 。
想要挣更多的钱 ， 就需要更高需求的工作 ， 想匹配更好的工作 ， 就需要足够的个人成长来提高业务能力 。 所以从各个方面来说 ， 我们都需要能带来个人成长的工作促进我们 ， 那些不能带来个人成长的工作应该尽快的放弃 。


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