骑牛看熊|为什么一定要学会如何汇报工作？，职场人想要快速进阶
当我们走上社会进入职场后 ， 往往会发现一些细节将会决定同事和领导对自己的态度 ， 同时对于自己将来的加薪升职有一定的帮助 ， 而老板对自己较好的看法 ， 以及同事说自己“会做人”这都是比较好的加分项 。 职场人想要快速进阶 ， 为什么一定要学会如何汇报工作？
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公司的领导和老板都是非常忙的 ， 他们不仅要处理下属的工作 ， 还要将手头上的时间做完 ， 这些领导往往是一对多的 ， 相当于一个人要听很多同事汇报工作 。 从时间的利用率来看 ， 领导最喜欢说的一句话是：“赶重点说！”其实这就是在告诉员工自己还有很多事情 ， 也是在提醒员工说了很长时间没有听懂想要表达的是什么？骑牛看熊认为员工能够高效地汇报工作 ， 这已经成功了一半！
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【骑牛看熊|为什么一定要学会如何汇报工作？，职场人想要快速进阶】在工作中 ， 领导只听结果不听过程 ， 员工在汇报工作的时候 ， 尽量少提及自己做了什么 ， 整件事情的来龙去脉能省略的尽量省略 ， 除非领导之后有兴趣想了解下 ， 否则直接轻描淡写的一步带过 ， 然后说清楚自己想要表达的事情 。 骑牛看熊认为当一个老板真正认可员工的时候 ， 除了员工的个人能力和办事情的效率 ， 最关键的是让老板觉得这件事情交给你一定可以有效率地完成 。
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我们在给领导汇报工作的时候 ， 也要了解直系领导的脾气和性格 。 有的领导慢条斯理对于员工做了什么比较感兴趣 ， 相当于除了结果是否完成外 ， 他们更好奇的是整件事情的过程 ， 员工就应该在过程上“润色” ， 这样能获得领导的好感！有的领导雷厉风行 ， 平时的口头禅是：“行还是不行？”骑牛看熊认为对于这样的领导 ， 员工有再多苦楚都没有必要说出来 ， 应该直奔主题 ， 在几分钟内说清楚结果 ， 他们对于员工遇到的难处不关心 ， 只关心事情的进度 。 对于不同的领导要以不同的方式对待 ， 只有这样才能如鱼得水快速进阶！
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