鹭岛风情|“前提”没我好，升职却比我快！同事变上司后，我收成这3个教训( 二 )
一年下来 ， 小肖说她存下1万多的存款 ， 我很诧异 ， 我们工资一样 ， 她为什么能存这么多钱？
她说她平时除去生活开支以外 ， 只会在报班学习上花大钱 ， 其余的都存了起来 。 过去这一年 ， 她报过4个3000元左右的培训班 ， 每个季度都会解锁一项新技能 。
她还跟领导偶遇在同一个理财的学习社群 ， 领导时不时还会暗里找她交流学习内容 。
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经由仔细的分析和思索之后 ， 我找到自己的题目点所在：缺乏进取心 。
这一年的时间说长也不长 ， 说短也不短 ， 在我和小肖身上发生的变化却十分显著 。 如今的她可以在客户眼前侃侃而谈 ， 即便是碰到客户的刁难也能巧妙地化解 ， 在项目经营管控上的设法更是让人刮目相看 。
不得不说 ， 她的升职是实至名归的！
写这篇文章的一个目的是为做自我检视 ， 另一目的是想把我的教训写出来 ， 给即将步入职场的你一些警示 ， 不要像我一样松懈 。 愿我们都能够严格要求自己 ， 在未来职场的道路上越走越宽广 。
【鹭岛风情|“前提”没我好，升职却比我快！同事变上司后，我收成这3个教训】
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这是可馨职隅的第11个职场人物 ， 毕业1年的职场小白 。 固然毕业于985学校 ， 但进入职场工作以后 ， 这个上风并没有显现出来 ， 成长速度反倒没有同期进入公司的同事快 。 在同事进级为自己的上司以后 ， 忽然意识到自己的题目 ， 决定改变自我迎头赶上 。
实在许多职场新人也会犯同样的毛病 ， 只不过有的人醒悟得早 ， 有的人醒悟得晚一些 。 每个人在成长中 ， 大多会经历从依靠到独立 ， 从独立到互赖的过程 ， 学习不同的行为方式 ， 可以改变命运 。
假如你想在职场上获得快速地成长 ， 请一定不要抛却学习！
《高效能人士的七个习惯》就是告诉我们在职场中该做什么 ， 如何做到 。 这本书也是世界500强企业必备培训课程 ， 不仅是企业、组织机构 ， 更是个人获得自我晋升的人生必修教材 。
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可馨职隅 ， 职场故事精 。 知故而不世故 ， 知事而不多事 。 更多文章 ， 请关注 @可馨职隅
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