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凉州七里|在宋朝当官绝对是上辈子拯救了世界，五分钟了解一下，讲真

对许多人来说 ， 一份朝九晚五 ， 节假日休息 ， 并且工资还不错的工作是梦寐难求的 ， 就更别说“早上一张报纸 ， 下午一杯茶”这种清闲的工作简直是三生难遇 ， 如果问大家理想中的工作状态是什么样的 ， 那答案绝对是：高薪酬、高福利、低工时 ， 简单来说就是钱多事少 。
如果说钱多事少已经是我们所能想象的工作的最好状态 ， 那么宋朝官员一定会对此表示不屑 ， 因为他们往往身兼数职 ， 而且还不用负责职位的工作 ， 皇帝会另外派人去做事 ， 他们只需要每月按时领取俸禄就行了 。 这就是我们常说的吃空饷 ， 但这些人并不是我们想象凭借强硬的后台或者大关系在朝廷中挂一个虚职 ， 因为这种吃空饷的行为是得到了皇帝的认可的 ， 换言之 ， 并不是官员们想吃空饷 ， 而是皇帝逼着他们这么做 。
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宋代官员无疑是古代历史上最幸福的官员
可见跟对老板很重要 ， 宋老板不仅主动让下属吃空饷 ， 而且还给予他们种种特权 ， 逢年过节各种金银珠宝那都是该给就给 ， 不怕下属不要 ， 就怕下属不开心 ， 不是看我给什么 ， 而是看你要什么 ， 宋老板的表现可以说非常到位了 。
那么 ， 宋朝皇帝为什么要对官员这么好呢？
【凉州七里|在宋朝当官绝对是上辈子拯救了世界，五分钟了解一下，讲真】为了笼络五代十国时期的旧大臣 ， 赵匡胤同他们达成了政治交易
赵匡胤在武将们的拥戴下成为了皇帝 ， 但是少不得也开始犯起嘀咕：这些武官既然能够把他推上皇位 ， 那么也表示他们可以推另外一个人成为皇帝 。 赵匡胤觉得很难受 ， 所以导演了一出“杯酒释兵权”的戏码 ， 然后拉开了他轰轰烈烈的官制改革 。
其改革的本质当然是为了加强中央集权 ， 巩固皇权统治 ， 所以其采取的是“设官分职、分割事权”的改革方针 。 经过改革后的官制已经形成了“官职”剥离的状态 ， 并形成所谓的“官不居其职 ， 居官而无权”的行政制度 。
三师、三公不常置 ， 宰相不专任三省长官 ， 尚书、门下并列于外 ， 又别置中书禁中 ， 是为政事堂 ， 与枢密对掌大政……台、省、寺、监 ， 官无定员 ， 无专职 ， 悉皆出入分涖庶务 。 故三省、六曹、二十四司 ， 类以他官主判 ， 虽有正官 ， 非别敕不治本司事 ， 事之所寄 ， 十亡二三——《宋史·职官志》
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“官职”分离让大部分的官员都成为清闲人
也就是某个岗位上虽然有名义上的行政长官 ， 但是这位长官实际上已经没有了决策权 ， 本岗位的具体工作已经不再由他来担任 ， 他只是挂一个虚衔 ， 这个虚衔有什么用呢？可以用来表示他的官阶（行政级别） ， 可以多领一份俸禄 。 这就是上述资料中所说的“虽有正官 ， 非别敕不治本司事” ， 譬如我们最熟悉的古代行政岗位“三省六部” 。
三省（门下省、尚书省、中书省）的行政长官原本是门下侍中 ， 但是经过改制后 ， 门下侍中已经成为了虚职 ， 三省事务已经不再由他来管理 ， 这就是所谓的“居官而无权” 。 而像六部的行政长官原本是尚书令 ， 但是经过改制后也变成了毫无权力的虚职 。 这就是宋朝特殊的“官职”剥离的行政制度 。
至于仆射、尚书、丞、郎、员外 ， 居其官不知其职者 ， 十常八九——《宋史·职官志》
除了把行政长官架空 ， 宋代官制中的“职”也变成了一种荣誉岗位 ， 我们都知道“官”代表的是其品阶和级别 ， 而“职”代表其具体负责的事务 。 在宋代 ， “职”变成了一种仅限于好听的荣誉 ， 像内阁大学士、殿学士 ， 诸寺（太常、宗正、光禄、卫尉、太仆、大理、鸿胪、司农、太府）或文史馆内的职位统统都成为了授予高级文官的一种荣誉职位 ， 就像我们今天常常听到某个人是某某学校的名誉校长、名誉理事 ， 但实际上他并不管事 ， 和行政权力并没有挂钩 。


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