职场|别被网文洗了脑，大老板、二老板都不如TA重要，搞定上司才是王道
大家好 ， 我是老九 ， 从大三拿到公司合同开始兼职工作 ， 二十年来经历过国企、私企、外企和自主创业 。 作为传媒公司现任策划总监兼法务总监 ， 职场中别的没有 ， 经验满满 。
高兴能够回答这个的问题 ， 先说说我自己的观点吧 。 我觉得职场上最不能得罪的既不是一把手也不是二把手 ， 因为从客观上来讲 ， 如果不是网络小说或者偶像神剧 ， 普通员工要去得罪公司的最高层领导不太现实 ， 因为咱们一般没有这么大的能量 。 即使是踩到千年狗屎运 ， 真的做了啥事像契诃夫的‘小公务员’那么倒霉 ， 我想也别太杞人忧天 。 因为大老板或者二老板 ， 也不会因为普通员工的一点小过失而那么记恨在心 ， 甚至专门来给你穿小鞋找麻烦 。 否则他们的心胸和格局也真是够狭隘的了 ， 这样的企业没有什么前途 ， 你也不用呆下去了 。
所以我觉得真正来讲 ， 在职场中你最不能得罪的领导 ， 其实是自己的顶头上司 。 因为只有直系领导对你的制约是最大的 ， TA是真正能影响你现在的工作 ， 也左右着你未来发展的人 。 所以一定要和自己的直系领导保持一个良好的关系 ， 不可得罪 。 那么和TA搞好关系有什么意义？能为你带来什么呢？我们往下看：
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顶头上司对你的日常工作影响巨大
和你的顶头上司、直系领导保持良好的关系 ， 对你的日常工作有很大帮助 。 因为你每天的工作都是由TA布置安排的 ， 工作中的每一个细节都跟他有关 。 如果TA真正要给你穿小鞋 ， 分分钟都会让你难受 。 而反过来说 ， 如果TA和你的关系处得不错 ， 在日常工作上给予你支持 ， 那么你的职场生活肯定会过得很滋润 。
举个例子：我曾经做过一个本地平台的责任编辑 ， 刚工作半个月就取得了不错的成绩 ， 老板也挺赏识 。 直接将当时平台最火爆的家装板块交我负责 ， 但是这个板块本来是我的上级领导负责的 ， 估计这个决定让她很不爽 。 所以就开始给我穿小鞋 ， 各种小手段 。 那么作为天蝎座的本阁自然不可能吃这哑巴亏 ， 所以搜集好她陷害本阁的证据 ， 甩给老板后 ， 直接裸辞 。 尽管后来老板来打圆场 ， 甚至同意我兼职全薪 ， 但职场中得罪了直系领导 ， 基本上就不会有好日子过了 。 所以 ， 我还是拒绝了回归 。
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那么这个我自己的亲身经历可以告诉大家 ， 真正直接对你的工作产生影响 ， 施加作用力的人就是你的顶头上司 ， TA成为助力时对你的日常工作的开展能够起到相当好的支撑和帮助 。 和你有嫌隙时 ， 对你的负面影响也最为直接 。 所以和顶头上司搞好关系 ， 是最切实可行的 ， 能够直接产生利益的事情 。
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有利于获取价值信息
和直系领导保持良好的关系 ， 对于获取工作中重要的有价信息很有帮助 。 要知道 ， 作为你的直系领导 ， TA 对你工作中的所有相关内容都是最清楚 ， 甚至了如指掌的 。 因此TA能够给你提供的信息 ， 也是最精准、最有价值的 。
比如说：你要负责某个项目 ， 在着手进行工作时肯定需要了解这个项目的相关背景 ， 这其中牵扯的具体信息量是很多也很细的 。 其他的普通同事要么不会那么熟悉项目 ， 要么没有权利和能力去获取最为有效的讯息 ， 更别说去帮你协调其他部门同事配合了 。 但你的领导不一样 ， 一方面 ， ta分配给你任务时一定是有所考虑的 。 TA心中肯定对项目有一个整体的把握 ， 至少在方向上一定是能拿捏得准确的 。 同时 ， TA的身份能力也决定了ta的能量和影响力 。 所以ta如果愿意帮助你 ， 那么无论是为你提供的信息支撑 ， 还是调动配合的资源都是最有价值也最有效率的 。 这对于你的具体工作 ， 尤其是对有价值信息的获取将是非常有利的！
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