求职■面试官:十根筷子劈断五根,还剩几根筷子?求职者高情商被录取( 二 )
在职场办公的时候 , 任何一个方案都不可能只有一种答案 , 我们需要把所有的答案通通拿出来 , 然后仔细对比一下 。
对于部分职场老员工而言 , 他们缺少的正是这一部分精神 。 也正因为如此 , 企业更倾向于去要这样的员工 。
小李听了之后有点丈二摸不着头脑 , 自己那一次只是随意的去把一部分可能性排列出来 , 竟然能够进入这一家企业 , 这样的一个面试能否为企业带来人才呢 。 小伙伴们 , 你们如何看待这件事情呢?
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