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求职■面试官：十根筷子劈断五根，还剩几根筷子？求职者高情商被录取


求职■面试官：十根筷子劈断五根，还剩几根筷子？求职者高情商被录取
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求职■面试官：十根筷子劈断五根，还剩几根筷子？求职者高情商被录取
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【求职■面试官：十根筷子劈断五根，还剩几根筷子？求职者高情商被录取】
求职■面试官：十根筷子劈断五根，还剩几根筷子？求职者高情商被录取
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求职■面试官：十根筷子劈断五根，还剩几根筷子？求职者高情商被录取
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小李前往一家企业面试 ， 只不过这个面试官提问的问题有点怪 。
这件事情长话短说 ， 但是说来话长 。
原来因为某些特殊原因 ， 小李所在的那一家企业破产倒闭了 ， 既然破产倒闭了 ， 那就得抓紧时间去找一下下家 。
在职场当中 ， 小李自然也懂得 ， 职场就是战场 ， 没有什么儿女情长一说 。
时不时的可以为前一家企业稍作惋惜 ， 但是就目前来看 ， 最重要的一点还是抓紧时间去获取更多收益 。
一、面试官的奇葩问题 。小李前往一家企业面试 ， 这一家企业的效益可能不如自己之前的那一家企业 ， 但也无所谓了 。
面试官看见来新人了 ， 连头都没有抬 ， 只是拿出一个小纸板 ， 纸板上写着这样一个问题：
10根筷子劈断了5根 ， 还剩下几根筷子？
就在小李想和面试官进行深一步的交谈时 ， 面试官却制止了他说话 ， 然后直接告诉他：所有的求职者前来面试都必须回答这个问题 。 回答的让我满意才能够进行下一轮的面试 ， 如果连这一道门槛都没有通过的话 ， 那还是哪来的 ， 回哪去吧 。
二、小李是怎样回应的？和小李一起前来的还有另一个人 ， 他看到这个问题之后想都没有想 ， 直接就说道：剩下5根筷子 。
同样的道理 ， 面试官连瞅都没有瞅他一眼 ， 直接告诉他：不通过此轮面试 。
这个时候小李才意识到：原来这个问题没有想象的那样简单 。
思来想去 ， 小李终于想出了一个折中的方法 ， 那就是把所有的答案以及所有的可能统统给面试官说一遍 。
小李说：10根筷子掰断了5根 ， 那么从某种道理上来说 ， 还剩下5根筷子 。 但是这5根筷子是完整的筷子 ， 如果把不完整的筷子也计算在一起的话 ， 还是10根筷子 。
可是如果每一根筷子都掰成两部分之后 ， 把这两部分分别看作与之对等的每一根筷子的话 ， 那就剩下15根筷子 。
但如果这10根筷子本身就是5对筷子 ， 那么这10根筷子掰断了5根就要看这掰断了5根之后还剩下几对筷子 。
面试官原本低着头在看着报纸喝点茶 ， 可是听到小李这个答案之后 ， 笑了笑告诉小李：第2天的时候可以来这一家企业参加面试 。
三、小李的疑惑 。其实小李还是比较疑惑的 ， 毕竟这个问题自己只是把所有的可能原封不动的搬了过来 ， 没有想到面试官竟然告诉自己：可以进入下一轮面试 。
面试官却无视小李的疑惑 ， 示意他可以抓紧时间离开了 ， 收拾好东西 ， 明天的时候再来此地面试 。
就这样 ， 兜兜转转 ， 小李最终成为了这一家企业当中的员工 ， 并且绩效还非常的不错 。
终于一次偶然的机会 ， 小李再一次遇到了之前的面试官 ， 谈起了此事 。
小李的疑惑也终于得到了解释 ， 只不过这个解释看起来比较牵强 。
面试官说：同样的一个问题 ， 有人可能大脑简单 ， 随便说出一个答案 ， 也有人可能比较偷懒 ， 只会去选择自己认为正确的答案 。


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