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拼多多|“本分”、有理想的拼多多将会走得更远


拼多多|“本分”、有理想的拼多多将会走得更远
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7月1日 ， 黄峥发布内部信 ， 宣布拼多多组织架构升级 。 黄峥在内部信中宣布 ， 他将卸任公司CEO职务 ， 继续担任董事长 ， CEO职务由CTO陈磊接任 。
拼多多组织架构调整要点
黄峥将此次组织架构调整为拼多多的一小步 。
黄峥在公开信里简短回顾了其10多年的创业历程 ， 并简述了此次架构调整的原因：这几年里 ， 拼多多经历了飞速发展 。 团队的快速扩张 ， 业务的高速增长和外部环境的剧烈变化 ， 都在催促我们进一步升级我们的管理团队和公司治理结构 。
从内部信来看 ， 拼多多此次架构调整主要有以下几个要点 。
1、黄铮从7月1日起卸任CEO 。 拼多多CEO职务由公司联合创始人、原CTO陈磊将接任 。 同时 ， 高级副总裁朱健翀被任命为公司的首席法务官 ， 公司财务股总裁则由马靖担任 。
2、黄峥将按照IPO时的承诺 ， 正式成立繁星慈善基金 ， 并连同创始团队捐赠名下拼多多上市公司113548920股普通股（约占公司总股数的2.37%） 。 据了解 ， 该慈善基金为不可撤销的慈善基金 ， 由独立受托人管理 ， 保证慈善基金的所有资产全部用于公益用途 。
3、拼多多将继续建立和完善合伙人制度 。 黄峥将划出个人名下拼多多上市公司370772220股普通股（约占公司总股数的7.74%）给到拼多多合伙人集体 。
黄峥在内部信中表示：希望通过这次调整 ， 管理层可以逐步把更多的管理工作和责任交给更年轻的同事 ， 让团队加速成长 ， 让拼多多成为一个更好更强的持续充满创业活力的公司 。
此次组织架构调整收 ， 黄峥本人将花更多的时间和董事会制定公司中长期战略 ， 研究完善包括合伙人机制在内的公司治理结构 ， 努力从制度层面推进拼多多再上台阶 ， 逐步成为有国际竞争力的公众机构 。
对拼多多组织架构调整的几点看法
拼多多此次架构调整方案出台后 ， 有人在为黄峥的舍得点赞 ， 也有人将其描述为退——黄铮退居幕后 ， 但在玺哥看来 ， 这种退 ， 实际上是以退为进 。
正如黄铮自己在公开信中所强调的那样 ， 管理团队的迭代和升级 ， 才是他将一线职位交给同事 ， 而且大力提拔更多年轻成员进入更高阶职位的初衷 。 在历经多年高速发展后 ， 如今的拼多多已经成为活跃用户超6亿的头部电商平台 ， 企业下一步的重点考虑 ， 必须放在战略升级上 ， 要把更多管理工作和责任交给年轻同事 ， 以团队的迭代带动整个公司治理结构的迭代升级 ， 从而实现效率提升并为未来的发展奠定坚实基础 。 此次人事变动中 ， 新的首席法务官、新的公司财务副总裁得到提拔 ， 都是公司在治理结构上迭代升级思维的具体体现 ， 这些新鲜力量以及他们背后普遍更加年轻化的团队 ， 将是拼多多面向未来的底气所在 。
所以 ， 黄峥此次调整在团队上是一次以退为进推动企业迭代 ， 进一步激活企业效能 ， 提升拼多多竞争力的重要举措 。
此次组织架构调整中 ， 由原CTO出任CEO的非常规操作则凸显了黄峥对技术的重视 。 据了解 ， 陈磊是一位技术背景很鲜明的综合型人才 。 公开资料显示 ， 陈磊是世界奥利匹克信息比赛金牌得主 ， 拥有清华大学计算机科学学士学位和威斯康星大学麦迪逊分校计算机科学博士学位 ， 在人工智能AI技术、机器学习领域里拥有骄人的研究成果 。 此外 ， 陈磊还有谷歌实习经历 ， 美国雅虎、IBM的正式工作经历 。 2007年归国后 ， 陈磊加盟黄峥成立的欧酷网并担任研发架构工程师 。 在其后的时间里 ， 陈磊都是黄峥最值得信赖的合作伙伴和兄弟 。 2015年 ， 黄峥先后上线了拼好货与拼多多两个社交电商平台 ， 其时陈磊为拼好货的技术负责人 。 2016年 ， 拼好货与拼多多合并 ， 陈磊由此成为新的拼多多公司联合创始人兼CTO 。


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