励志大学|太真实，一位资深财务经理人的16年职场感悟( 三 )
人选择一个职业是有很多偶然因素的(我高考时报财经类专业只是因为它招生的分数线低 ， 我只是以高于分数线一分的优势升了学) 。 但我认为工作和兴趣本来就很难统一 ， 但在只能选择这个工作时 ， 就要用专心的态度来对待它 。 各个职业之间的差别之处在于涉及的专业领域不同 ， 但职业精神永远是相通的 ， 那就是“敬业” 。
有许多做财务的朋友都是从出纳这个岗位开始的 。 出纳工作本身比较简单 ， 但毕竟是开始接触了财务工作 。 但不少出纳都有这样的感觉：自己想多学些东西 ， 可是会计不愿给你教 ， 把许多关键的东西保留着 。 会计的想法是：“你都学会了 ， 我的地位就不稳了 。 ”这种情况多出现在小型的企业 ， 财务人员一般两三个人的那种 。 但在大型企业中 ， 财务部有七八个、十几个人的时候 ， 要多学一些东西就更难了 ， 因为每个人接触的只是一个环节 ， 可能长期都在做一些简单不用脑子的工作 。 但先抛开公司的模式不谈 ， 因为每个公司的发展状况不一样 。
做会计的人要想有大的发展一定不要怕被别人“偷师” ， 如果别人能力比你强 ， 你被取代是迟早的事 ， 不如加强自己的修炼 。
没有做到会计一职只记账或管库的人 ， 也不必太过于急躁 ， 必竟现在财务人员是供大于求 ， 如果打算把这一行做下去 ， 就潜心修炼内功 ， 工作中处处留心皆学问 ， 不要抱着只干好自己的活 ， 其余一概不问的态度 。 工作中会有许多你想不到的问题有矛盾 ， 你要注意你的领导是如何处理和解决的 ， 还要思考一下你会怎么处理 。 你要为自己积累经验 ， 就要多动脑筋 ， 不忙的时候要学着找工作做 。 上班没事时在QQ上聊得热火朝天 ， 领导即使不过问 ， 将来也很难对你委以重任 。
用我自己的经历来讲 ， 我们公司的出纳实际就和会计员差不多了 ， 从开发票、凭证制作到出会计报表都由她完成 ， 还要跑银行和报到税 ， 只是我们的审核过程很多 ， 内部控制很严格 。 而我日常还做很多指标的统计报表 ， 月底报的就有十几个 。 但这些报表我经常让往来会计来做 ， 因为他本身就要做每周的人员的业绩统计表 ， 我只负责核对一下总数和关键部分 。 这样他也能加深理解公司的各种指标要求和用意 。
【励志大学|太真实，一位资深财务经理人的16年职场感悟】来源：由财税实务课堂整理自天涯社区
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