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简单观察|贵州醇全员涨薪！朱伟：普通员工每年涨10%、连涨5年丨独家

文丨酒业家静言
“决定今日起贵州醇全员涨薪10%且连涨五年 。 ”
7月1日 ， 酒业家获悉 ， 贵州醇为庆祝建党节特意下发全员涨薪通知 ， 除分公司经理以上营销干部按原有薪酬提成标准不变 ， 所有普通员工全员涨薪10%且连涨五年 。
此外 ， 贵州醇董事长朱伟还透露贵州醇“陈香型”标准（陈年老酒特有的香型）正式通过认证审批 。 据了解 ， 该标准从立项调研到审批通过历经了半年多的时间 ， 这意味着陈香贵州醇酒在全国白酒行业的独特香型优势地位得到进一步的巩固 。
据悉 ， 这已是贵州醇第三次通过节日披露重磅消息 。 今年2月14日 ， 贵州醇以“情人节礼物”宣告复兴计划启动；6月1日 ， 贵州醇又以“儿童节礼物”公布五月销售暴涨15倍消息 。
疫情的不确定性让市场恢复始终覆盖着一层灰霾 ， 此次从贵州醇传出的两个消息 ， 无疑为市场恢复添加了一份强心剂 。 那么 ， 逆势涨薪的背后 ， 贵州醇的底气究竟在哪？
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以“薪”换心
贵州醇重赏排头兵
重赏之下 ， 必有勇夫 。
创业的贵州醇人 ， 一直在路上 ， 而星光不负赶路人 。 北、上、广、深等一线城市是贵州醇市场布局的首选 ， 从3月启动招商至6月中旬 ， 贵州醇就基本完成了这些重点城市的渠道招商 。
这背后 ， 是贵州醇人一步步踏出的坚实脚印 。 4、5月 ， 共有8家经销商与贵州醇达成年度销售任务5000万元及以上的战略合作 。 而刚刚过去的6月 ， 贵州醇不仅与北京大商签订首批货款1000万元大单 ， 与酒仙网签署首年销售目标1亿元战略合作协议 ， 还在6月19日 ， 创下与四地经销商（苏州、郴州、厦门、漳州）签约的新记录 ， 贵州醇的合作伙伴范围还在不断扩大 。
相伴而生的是 ， 贵州醇一改8年亏损3亿的颓势 ， 其5月销量爆涨15倍 ， 实际盈利更是达到2000万左右 。
在此背景下 ， 有着底气的贵州醇 ， 提出了针对全体普通员工的涨薪计划 ， 以每年10%的涨幅连涨5年 。 值得注意的是 ， 此次提薪除分公司经理以上营销干部按原有薪酬提成标准不变 ， 但从开年以来贵州醇的快速发展来看 ， 此前针对营销干部的薪酬激励释放了不少了动力 。
以上营销干部薪酬标准）
因此 ， 此次的薪酬激励 ， 是贵州醇又一次以“薪”换心的力举 ， 不仅能调动员工的工作激情 ， 还能提升企业的竞争力 。 同时 ， 此举一方面透露着贵州醇对自身发展的充分信心 ， 另一方面也展现着贵州醇对未来可持续发展的规划 。
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“真年份”定位下的涨薪底气
“企业利润源于智慧、创新和经营 ， 企业利润不是在员工身上省出来的 。 ”对于此次涨薪朱伟如是说道 。
公开资料显示 ， 2012年被维维集团收购后 ， 贵州醇经历了近8年连续亏损 。 仅2016年到2018年三年 ， 其亏损额就分别达到了4907万元、5151万元、2142万元 。 在被维维集团收购后的这一段时期 ， 贵州醇累计亏损3.16亿元 。
而在2019年7月17日 ， 江苏综艺集团通过收购贵州醇81%的股权 ， 成为了贵州醇新的主导者后 ， 随即展开了大规模的“体检”工作 ， “真年份”这一定位应运而生 。 主打“真年份”的贵州醇全新产品 ， 就此成为带领贵州醇扭亏为盈的主角 。 朱伟曾坚定道：“以后贵州醇将全部只生产年份酒 ， 其他产品会逐步退出 。 ”
此次贵州醇“陈香型”标准（陈年老酒特有的香型）正式通过认证审批 ， 既是对贵州醇老酒品质的肯定 ， 也为其“真年份”提供了发展后劲 。
“年份酒”的热可追溯至本世纪初 ， 但因年份酒的乱象 ， 其真正的价值尚未完全开发释放 。 不过 ， 近年来 ， 有关年份酒的标准建立事宜一直在推进 ， 贵州醇更是在此风口上提出了“真年份”的改革创举 。


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