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中国青年报|找工作，你更看中“面子”还是“里子”？


中国青年报|找工作，你更看中“面子”还是“里子”？
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↑ 1999年出生的孙延婷目前就读于无锡工艺职业技术学院财务管理专业 。 作为一名即将毕业的大四学生 ， 孙延婷选择在家门口创业 ， 开办一家菜鸟快递驿站 ， 为社区居民免费保管、分发快递 。新华社采访人员 李博/摄
这个特别的毕业季逐渐接近尾声 ， 很多应届毕业生通过“云签约”定下了工作 。 随着就业市场的变化 ， 青年的职业选择也呈现出新的特点 。 一些工作表面看着光鲜 ， 可发展空间不大 ， 一些工作看似不那么“高大上” ， 但能锻炼人、发展空间大 ， 这类工作正受到年轻人越来越多的关注 。
前不久 ， 中国青年报社社会调查中心联合问卷网 ， 对1920名18-35周岁青年进行的一项调查显示 ， 71.0%的受访青年找工作更看重“里子” 。 求职注重“里子” ， 64.0%的受访青年认为是对未来有更明确定位 。
相比“面子” ， 71.0%受访青年找工作更看重“里子”
上海某高校应届毕业生刘念（化名）对采访人员说 ， 她找工作看重兴趣、薪资、发展前景 ， 不喜欢简单重复的工作 ， “我喜欢有挑战性的工作 ， 不会在清闲中磨灭意志 。 我最后选择的工作 ， 能让我学到很多东西 ， 3年内就有晋升的机会 。 ”
北京某高校应届毕业生曾岚岚（化名） ， 通过线上面试入职了一家新媒体公司 。 “如果不是喜欢的行业和工作 ， 我会非常抗拒 。 我更看重职业发展的可能性和广阔的空间 。 ”
调查中 ， 71.0%的受访青年表示自己找工作更看重“里子” 。 交互分析发现 ， 职场青年（75.0%）比应届毕业生（49.7%）明显更看重“里子” 。
【中国青年报|找工作，你更看中“面子”还是“里子”？】求职时 ， 大家看重什么？薪酬高福利好（67.0%）位列第一 ， 之后依次是：职业发展空间大（46.0%）、单位性质（45.0%）、自己喜欢（43.0%）、能得到锻炼和成长（40.0%）、工作稳定（37.0%）、企业文化符合个人价值理念（36.0%） 。
刘念觉得 ， 职业本没有贵贱之分 ， 大家择业不再看重“面子” ， 能让人们更关注实现自身的价值 。
江苏省某高校社会学院辅导员袁鑫（化名）介绍 ， 他带的人文社科类专业学生 ， 近两年择业明显更看重一份工作能带来的实际的东西 ， 而不是有没有“面子” 。 即便是一些“体面”的单位来校招聘 ， 如果工作枯燥、简单重复 ， 也吸引不到多少学生 。 他们会看重专业技能的发挥、未来能否得到长足发展等 。
年轻人求职重“里子” ， 64.0%受访青年认为是对未来有更明确定位
调查显示 ， 89.0%的受访青年感到如今年轻人找工作比以往更看重“里子”了 。 进一步分析发现 ， 应届毕业生有此感受的比例更高（91.9%） 。
“工作是自己做的 ， 不是给别人看的 。 经历了今年的疫情 ， 我更加注重遵从内心感受 。 ”曾岚岚表示 ， 班上大部分同学择业也更加看重自己的兴趣和职业发展 ， 很少有人仅因为工作听上去高大上就去选择 。
刘念感到 ， 年轻人对于工作的“面子”“里子”的看法跟以前不一样了 。 现在的年轻人非常看重自身的价值实现和遵从内心喜好 ， 不受他人看法的左右 。
中国政法大学商学院教授、中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任王霆表示 ， 现在年轻人找工作更加务实 ， 是因为对自己的未来充满预期 ， 对自己更加了解了 。 “一个好的企业 ， 非常注重培养年轻人的能力 ， 这也带动年轻人注重自我成长和提升 。 ”他举例 ， 华为会给新入职大学生配两名导师：操作导师和思想导师 ， 帮助新人提高实战能力 ， 尽快从学生身份转型为合格职场人 。
年轻人求职注重“里子” ， 64.0%的受访青年认为是对自己未来有更明确定位 ， 57.0%的受访青年认为是更在意从业实际心理感受 ， 54.0%的受访青年指出是重视自我价值的实现 ， 51.0%的受访青年认为是有主见 ， 更加独立 ， 46.0%的受访青年表示是更加务实 ， 看重个人成长 。


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