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事业编制■2020年底前取消事业编制：时代抛弃你，连声招呼都不会打( 二 )


2时代抛弃你 ， 连声招呼都不会打
新兴行业蓬勃发展 ， 不断冲击着传统行业 。 但很多时候 ， 把你打倒的 ， 甚至不是同行的竞争对手 。 这几年 ， 商场货架上多了很多“高端方便面” ， 无论规格还是口味 ， 都比以前丰富得多 。 面条的形态 ， 也体现了中华面食文化传承 ， 荞麦面、土豆面、刀削面、二细、韭菜面、米粉等 ， 应有尽有 。 然而 ， 这个曾连续18年销量保持增长的国民美食 ， 在越做越用心的情况下 ， 总体销量却在持续下滑 。 自从外卖行业横空出世 ， 各种可口美食半小时左右就能送到手上 ， 方便面一夜之间 ， 就失去了很大一块市场 。
刘慈欣在《三体》里说过这样一句话：“我消灭你 ， 与你无关 。 ”这就是现实中不断发生的行业“迭代” 。 谁能想到 ， 打败方便面企业的 ， 竟然不是另一家方便面企业 ， 而是完全不同的行业 。 和方便面同病相怜的 ， 还有销量下降三成的口香糖 。 而它的对手 ， 不仅不是同类竞品 ， 甚至连和吃的都毫无关系 。 而是线上支付工具 。 在各大商场 ， 超市 ， 无现金支付让收银员不再需要找零钱 ， 客户也没必要为了凑个整 ， 顺手来个两毛钱的口香糖 。
在这个时代 ， 打败你的不一定是对手 ， 也可能只是一个过路人 。 多年的严防死守 ， 终究还是敌不过来自新型产业的降维打击 。 成为历史 ， 不过是一瞬间的事 。 2016年达沃斯经济论坛报告中提到：“65%的小学生将在未来从事全新的职业 。 ”行业在迭代 ， 职业也不断被重新定义 。 时代抛弃你 ， 从来不会提前打招呼 。 如果不及时冲破人生原本的维度 ， 未来的路 ， 必将风雨飘摇 。 3留在舒适区 ， 你将被淘汰不知道从什么时候开始 ， 科技正在慢慢改变着我们的生活方式 。 买东西不用掏钱 ， 商场不需要售货员 ， 停车场更是直接机器收费 。 便利之余 ， 人们难免感到担忧 ， 再这样下去 ， 我们还有工可打吗？前不久 ， 澳大利亚机器人公司Fastbrick Robotics ， 研制出了机器人瓦匠Hadrian X 。 一小时之内 ， 它能砌起1000块砖 ， 还能24小时不休息连续工作 。 两天之内 ， 就能搭建起一整栋住房 。
不仅如此 ， 机器人Hadrian X还可以处理不同大小 ， 不同规格的砖块 ， 也可以实现切割、研磨等精细操作 。 这个被制造公司称为“3D自动机器人砌砖技术”的“怪物” ， 一下子成了建筑工人的强大竞争对手 。 有网友戏称 ， “以后连想搬砖都没机会了 。 ”如今 ， 用高科技取代成本高昂效率低下的人工劳动 ， 是所有行业的一大趋势 。 不仅体力劳动容易被取代 ， 连办公室白领的地位也岌岌可危 。 早在几年前 ， 德勤公司开发的财务机器人“小勤人” ， 就入驻了多家银行的内审部 。 平时人工审计40分钟的工作量 ， “小勤人”只需要30秒就可以0错误率完成 ， 还能同时顶替15个人的工作 。 不管是合并报表、纳税申报、银行对账、成本转结还是银行监管报送 。 “小勤人”都能轻松搞定 。
在2017年出版的《未来简史》中 ， 作者曾预言：“未来20到30年之间 ， 将有超过50%的工作机会将被人工智能取代 。 ”如今才过去了3年 ， “人机大战”就已提早进入白热化阶段 。 前不久 ， 荷兰ING银行宣布了一个可以让他们在未来省下近9亿欧元的“数码转换”计划 。 先砍掉5800名员工 ， 占员工总数13% ， 未来再视情况转职或裁掉另外1200名员工 。 无独有偶 ， 德国商业银行也宣布 ， 2020年他们将把银行中 80%的工作数码化、自动化 ， 最终会裁掉 9600名员工 。 在美国纽约 ， 高盛也宣布将推出机器人顾问 ， 有人猜测用不了多久 ， 就能完全取代23万交易员 。 以上种种 ， 绝非个例 ， 而是全球企业的一个缩影 。 无论你曾经多么优秀 ， 很可能一个机器人就能把你瞬间击倒 。 这个世界上 ， 已经很难有永远优越的人生 ， 也很难有一成不变的阶层 。 一切都变化得太快 ， 你如果继续留在舒适区 ， 不及时做出反应、迅速跟进 。 时代潮流滚滚向前 ， 不改变的人就只能被淘汰 。 4只有强者 ， 才能无惧变化尽管 ， 机器人看上去越来越“无所不能” 。 但它们毕竟不是人类 ， 缺乏思考、同理心和温度 。 无论时代如何变化 ， 人工智能替代了多少工作岗位 ， 优秀的人才始终是稀缺品 。 以人才为本的战略 ， 也依然是企业的核心竞争力 。 去年7月 ， 华为以电邮方式通知发布了8名新员工的年薪方案 。 他们全部是2019届应届博士生 ， 最高两名员工的年薪分别为182万和201万元 。 邮件表示 ， “华为要用顶级的薪酬去吸引顶尖人才 ， 今年将从全世界招进20-30名天才 ， 今后逐渐增加 ， 不断提升队伍的作战能力 。 ”刚毕业就年薪过百万 ， 这样的牛人一出道 ， 就达到了普通人一辈子都触碰不到的天花板 。 我们来看看拿到华为顶薪的博士生秦通的简历 ， 其高端程度 ， 相信没几个人能看得懂……学生时代 ， 就在IEEE TRO、ICRA、IROS、ECCV等国际顶级期刊和会议发表多篇论文 ， 获得IEEE IROS 2018最佳学生论文奖 。 研究兴趣主要包括机器视觉SLAM ， 视觉惯导融合 ， 多传感器定位 。 其中视觉惯导里程计被大量应用于机器人领域 ， 通过融合视觉观测值与惯性测量值 ， 能够准确估计物体的位置和姿态 。 去年10月 ， 秦通还在网上开了公开课 ， 主题是“视觉惯导里程计时差的在线标定” 。 年纪轻轻 ， 已然成为了业界名人 。


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