每日经济新闻|招才被“骂”上热搜，恐怕只有太原了
每经采访人员：程晓玲每经编辑：杨欢
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图片来源：摄图网
向来存在感不高的太原 ， 最近火了一把 。
6月27日 ， 太原市委组织部、太原市人力资源和社会保障局发出《致2020年高校毕业生的一封信》 ， 拟向全国引进约2000名博士、硕士研究生 ， 并呼吁三晋学子归巢 。
****微博转发该报道后 ， 迅速引来近2万条评论 ， 却几乎是一边倒的质疑声 ， 围观网友表示“招个人才能被骂上热搜的 ， 恐怕就只有山西了” 。
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这么说 ， 山西可能有点委屈 。
就在6月初 ， 山西省刚刚出台人才新政12条 ， 提出克服财力困难 ， 将人才经费由2017年以前的1.3亿元逐步增加到目前的7.1亿元 ， 保障现有人才政策落地见效 。
不难看出 ， 这个曾经风光的“煤老大” ， 在艰难转身时期 ， 对人才的强烈渴望 。 作为山西省会 ， 积极转型的太原也在“求才贴”中直言 ， “比以往任何时候都更渴求高精尖缺人才” 。
但从微博评论来看 ， 买账的人不多——“只谈情怀 ， 不谈待遇”“二线城市+三线工资”“自己人都不想回去 ， 别说引进了”……
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引进“高层次人才” ， 太原真的不配吗？
一封信引发热搜
事实上 ， 自2017年抢人大战开始 ， 城市推出人才政策已是“标配” 。 本意都是面向全国招揽人才 ， 为何偏偏太原迎来一片质疑声？
首先 ， 门槛太高是广受热议的槽点之一 。 此次太原发出的这封“求才贴” ， 针对的是“高层次人才” ， 主要面向应届博士、硕士研究生 。
根据6月29日发布的《2020年太原市引进高层次专业人才公告》 ， 在人才补贴方面 ， 太原更是以“世界排名前200名大学”、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科等作为条件限制 。
图片来源：《2020年太原市引进高层次专业人才公告》截图
其次的一个争议是 ， 太原开出如此高学历的要求 ， 是否有充足的岗位让这些人才发挥才能？
许多当地网友提出 ， 除了公务员、事业编制和少数大国企外 ， 太原缺乏真正有实力的企业 ， 也就没有那么多高层次岗位能够提供给人才去就业 。
根据《山西晚报》报道 ， 本次人才引进聚焦基层一线 ， 为农村、社区引才1355人；聚焦新基建、新技术、新材料、新装备、新产品、新业态要求 ， 为相关企业引才344人；围绕社会民生 ， 为教育、卫生系统引才709人 。
也就是说 ， 太原此次计划引进的2000多位名校毕业的高学历人才 ， 有一半以上都将被投放到农村和社区的基层岗位中 。
此外 ， 有关人才引进不够公开透明、政策执行不力等问题 ， 也是评论中的高频词 。
事实上 ， 对于这些被外界诟病已久的问题 ， 官方并非不自知 。 在山西人才新政12条的新闻发布会上 ， 多个部门的发言人直指山西人才工作的不足：“人才工作与产业转型发展脱节的问题比较突出 ， 引进的人才85%在高校 ， 只有15%在企业；与兄弟省市相比 ， 服务保障政策少 ， 没有形成完整体系 ， 不能做到‘一站式’办理……”
太原留不住人
“唤三晋学子归巢 ， 揽四海英才筑梦” ， 这是此次太原“求才贴”的诉求 。
但目前来看 ， 高门槛的人才政策似乎难以吸引外来人才 ， 而在留住本地人才方面 ， 这座常住人口还不及东部一些地级市半数的中部省会 ， 同样显得力不从心 。
对比周边城市——西面率先开启“抢人大战”的西安和南面坐拥中原人口腹地的郑州 ， 在国家中心城市加持下显现出巨大的人口虹吸效应 ， 而太原却长期处于被临近省会城市“围剿”的尴尬之中：
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