次等大叔|同事背后说你坏话？做好这三点，让人心服口服，工作遇到小人
忙死你的不是工作 ， 而是工作中的某些同事 。
这句话大家应该都有所体会 ， 很多时候你忙里忙外 ， 把领导交办的事情干得漂漂亮亮 ， 但却总有同事心生妒忌 ， 在领导面前打你小报告 ， 说你的工作成绩作假 。
有人的地方就有江湖 ， 有江湖就必然有纷争 ， 所以同事之间存在一些矛盾 ， 是无可避免的 。
但我们不能因为有这些矛盾的存在 ， 就将问题扩大化 ， 最后弄得个鱼死网破 。 聪明的人都知道想办法将问题解决 ， 而不是等着被问题解决 。
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首先 ， 千万不要和同事们去简单粗暴的争论 。
当别人在泼你脏水 ， 说你坏话的时候 ， 你简单而粗暴的反击 ， 从某种程度上来说 ， 是证明他们所说内容的最好证据 。
什么意思呢？就是你的反击恰巧让他们的目的得逞了 ， 他们就是希望你着急乱了方阵 ， 然后陷入他们的套路 ， 这样他们就能够以他们丰富的经验打败你 。
反而你不去与他们争论 ， 依然做好自己 ， 他们就拿不定主意 ， 不知道接下来该怎样对付你了 。
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其次 ， 要有自己确实有没做好的这种心态 。
你可以认为自己每个方面都做得很好 ， 但是你要有自己没有做好事情的这种心态 。
因为当事人不一定真的能够发现自己全部的缺点 ， 而旁观者本来就看得比较清 ， 再加上他又在故意针对你 ， 那么肯定就会找到你工作中的某些漏洞 。
比如说 ， 是不是因为你工作做得太好 ， 领导表扬了你 ， 结果让你有些居功自傲 ， 导致同事对你不满 。
还是说自己在领导面前过于表现自己 ， 再或者自己所做的工作 ， 确实有某些疏漏的地方 ， 还没有被自己充分地考虑到 。
只有先把这些问题想在前面了 ， 做到防微杜渐 ， 才能够让别人无处下手 。
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再次 ， 要懂得团结同事 。
团结同事是真的非常重要的一件事情 ， 但很多人往往走着走着就只开始关注自己了 。
人在一起只是一个团伙 ， 心在一起才是一个团队 。 当真的出现了某些问题的时候 ， 你可以真诚地找同事谈一谈 。
你可以就事论事地说一下自己对工作的理解与工作的成果 ， 让对方来帮你找一些问题 。 确实找到了 ， 那么我们可以改进 ， 虚心请教 。
如果没有找到 ， 那就说明 ， 他对你就是有一些负面的印象 ， 但是你已经主动在找他 ， 并且态度端正 ， 这个时候他也不是很好发作 ， 甚至会有一些些内疚 。
在消除了这些误会之后 ， 可以再找领导再做一次沟通 ， 让领导知道 ， 自己的这些事情确实是经过反复思考与实践过的 ， 也与同事真诚的交流过 。
【次等大叔|同事背后说你坏话？做好这三点，让人心服口服，工作遇到小人】不会引起很多的同事之间的矛盾 ， 不会导致工作效率的降低 。 这样才能让领导既看到你做工作的能力 ， 又看到你团结同事的能力 。
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