「」领导：我宁可要8千的专科生，也不要月薪1万8的研究生，结果蒙了
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很多公司在面试的时候都会经历几轮筛选 ， 直到选择出最符合自己要求的员工 ， 然而人总有失手的时候 ， 即便是公司的领导亲自面试也是如此 ， 前不久有一位担任公司领导的人就在网络上大吐苦水 ， 因为当初的一个错误决定导致了如今的结果 。 究竟发生了什么事情呢？接着往下看 。
这位领导表示 ， 公司当初急着招收新员工 ， 而恰逢有两个能力差不多的人一同来面试 ， 其中一个是研究生毕业 ， 要求的薪资待遇是一万八 ， 而另一位是专科生 ， 要求每个月八千块 ， 这名领导认为既然两人面试时所表现出来的能力相差无几 ， 而且研究生的要求又太高 ， 所以两相权衡之下选择了八千的专科生 。
然而直到入职之后这位领导才发现 ， 自己与这名专科生已经到了难以沟通的地步 ， 他的思维能力和水平很是差劲 ， 如今的自己很是后悔 ， 甚至生出了想要劝退这位专科生的想法 。 但是面对这样的吐槽 ， 网友们却不买账 ， 有网友认为既然当时贪便宜选择了学历较低的专科生 ， 如今后悔为时已晚 ， 如果想要劝退这名专科生 ， 还要支付赔偿金 。
还有人表示可以给这名专科生一个机会 ， 毕竟能够真正培养出得力下属的领导才是好领导 ， 两人沟通困难不一定全都是员工的问题 ， 这位领导在发现人不合适的时候不从自身找问题 ， 也不打算继续努力挽回损失 ， 反而是后悔面试的时候没有擦亮眼睛 ， 然而后悔是世界上最无用的东西 。
【「」领导：我宁可要8千的专科生，也不要月薪1万8的研究生，结果蒙了】你觉得这位领导接下来应该如何做呢？如果是你遇到了这种事情你会怎么做呢？
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