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[]职场老实人，从不得罪别人，为什么人缘反而很差？

【[]职场老实人，从不得罪别人，为什么人缘反而很差？】
[]职场老实人，从不得罪别人，为什么人缘反而很差？
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[]职场老实人，从不得罪别人，为什么人缘反而很差？
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01
我们部门有一个同事 ， 特别的内向 。 上一个礼拜的班 ， 可能和周围的人说不上十句话 。
每天和我们一样正常上班 ， 正常下班 ， 领导吩咐的工作 ， 该做什么就做什么 。 工作一件也没有落下 ， 可是就是不怎么和同事打交道 。
即便在同一个部门内 ， 当周围的人都说得热火朝天的时候 ， 他依然在埋头做自己的事情 ， 好像周围的热闹和他完全没有关系一样 。
可是 ， 大家所说的 ， 并不是什么他参与不了的话题 ， 而是工作上的一些趣事与烦恼 。
02
在他刚开始进来的时候 ， 因为这股工作认真劲儿 ， 很是被领导喜欢的一段时间 ， 可过了那段时间 ， 领导对他的态度也不是很好 。
因为领导觉得这个人太闷了 ， 完全不做任何的沟通与交流 ， 这让领导的工作安排遇到了一些阻碍 。
谁都知道 ， 如果下属不经常向领导汇报自己的工作进度 ， 领导就没办法实时掌握动态 ， 也就不能根据当下的情况 ， 做出最准确的判断 。
沟通本就是工作中占大头的部分 ， 他没了沟通 ， 那么工作显然高效不到哪里去 。
不仅如此 ， 和周围同事的关系 ， 虽然不是很恶劣 ， 但绝对不好 。
因为不论什么事情 ， 只要大家想到要一起做的时候 ， 他都不参与 ， 久而久之 ， 大家也就不再浪费口舌特意去邀请他了 。
03
所以 ， 工作了也就半年多的时间 ， 可以说他就已经成为了这个团队之外的一份子 ， 而不在团队之类 。
没有谁和他的关系特别好 ， 虽然也没有谁特别坏 。 但不好 ， 就已经说明他的人缘很差了 。
如果真的关系特别坏 ， 至少说明他是参与到集体当中 ， 并且引起了别人的反感 ， 可现实是 ， 他的存在于其他人而言 ， 好像似有可无 。
为什么老实人反而人缘会很差呢？难道老实人不应该凭借着自己温顺的外表 ， 博得大家的喜欢吗？
04
可是 ， 当你在问这个问题的时候 ， 你有没有想过为什么你不喜欢老实人？
其实就是因为他们可能与自己并没有多少的利益关系 ， 或好或坏都没有 ， 于是你们也就没办法产生某些联系 。
无论是好的情感还是坏的情感 ， 想要人缘好 ， 至少前提也是有交集 ， 现在交集都没有 ， 又哪来人缘呢？
我们每一个人都比较喜欢有特点的人 ， 或者说有棱角的人 ， 一个老实人 ， 向来是没一个方面都很重要 ， 不突出 ， 也不落后 ， 这样的人很容易被别人所忽略 。
05
比如说你很有特点 ， 那么就容易被大家记住 ， 但你这个人有棱角 ， 不容易和他人相处 ， 也容易被人记住 。
往往是什么都没有的人 ， 往往越容易被大家所遗忘 。
所以我们都说不要做一个老实人 ， 因为做老实人的代价其实是很大的 。
别人脑袋里根本就没有你这个人的时候 ， 你不论做什么东西永远都是在自娱自乐 。
你得不到大家的喜欢 ， 也得不到大家的讨厌 ， 你得不到别人任何的情感反应和回馈 。 这么一想 ， 实际上还是挺悲哀的 。
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