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期待快递小哥成“高层次人才”释放蝴蝶效应

据中央广播电视总台中国之声《新闻纵横》报道 ， 最近 ， 来自安徽阜阳的95后快递小哥李庆恒被评上了“杭州高层次人才” ， 不仅能在落户、子女就学、医疗保健、车辆上牌等方面享受照顾 ， 在杭州购买首套房还可获得一百万元的补贴 。 （6月26日 央广网）猛一看 ， 快递小哥怎么可能与“高层次人才”沾上边？但从李庆恒的励志故事中不难看出 ， 尽管自身学历不高 ， 但却拥有可贵的创新意识、创新能力、敬业精神 ， 这恰恰符合高层次人才的素质要求 。 再加上杭州在高层次人才评定上不拘学历 ， 他获评“杭州高层次人才”殊荣也就顺理成章 。快递小哥成“高层次人才”传递正向激励 。 我国当前的就业结构矛盾显示 ， 一线技工短缺现象明显 。 这也折射出专业技术工种的重要性 。 细看人力资源市场 ， 有相当一部分普通工人很少专注于某一项工种 ， 视野短浅直接导致“日复一日 ， 年复一年”地重复着简单劳动操作 。 通过表彰李庆恒 ， 可以给更多的普通工人带来启示 ， 即人才不绝对等同于学历 ， 只要能在专业技能上不断学习、不断提升、不断创新 ， 同样也能成为人才 。颇为可贵的是 ， 面对重奖 ， 李庆恒并没有止步 ， 相反清醒地看到了自身短板 。 他表示 ， 下一步打算报考成人大专 ， 准备向高级工程师目标迈进 。 不管目标最终是否能完成 ， 单从其过去的努力与现在的思想认识来看 ， 他是一个有追求的劳动者 。 仅从这一点 ， 就值得不少普通劳动者学习 。 的确 ， 不管身处何位 ， 都不能把“活到老 ， 学到老”当做“随口谈” 。 每位普通劳动者都应该像李庆恒这样 ， 时刻保持追求上进的态度和实践 ， 不断释放自我价值 。当然 ， 杭州这一创新动作也应引起各地重视 。 一直以来 ， 不少地方对于“高层次人才”的认识首先定位“高学历” ， 而事实上有些所谓的“高层次人才”并没有体现应有价值 。 尤其是随着市场经济的不断发展 ， 市场需要的“高层次人才”理应是“德才兼备”的 。 从公众热议好评快递小哥成“高层次人才”一事 ， 各地应从中品读出公众期许 ， 然后以市场需求为导向 ， 建立健全“高层次人才”认定与评价体系 ， 以此从制度保障上向社会传递积极信号 。总而言之 ， 李庆恒成为“高层次人才”归结于个人努力与政策支持 。 从某种意义上讲 ， 这也是人才制度改革的又一样本 。 因此 ， 真心希望此事能够释放蝴蝶效应 ， 进而能有更多类似的“高层次人才”涌现出来 ， 并成为推动经济社会发展的新动能 。来源：红网作者：赵耀世


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