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『』遇到同事挑拨离间怎么办？学会这三招，就连小人也不敢惹你，很管用


『』遇到同事挑拨离间怎么办？学会这三招，就连小人也不敢惹你，很管用
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『』遇到同事挑拨离间怎么办？学会这三招，就连小人也不敢惹你，很管用
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职场中 ， 大家都想要取得成绩 ， 获得领导的重视 ， 升职加薪 ， 走上人生巅峰 ， 但是很多时候想要实现这些理想 ， 单靠埋头苦干是不够的的 ， 职场中竞争也更为普遍 ， 所以想要出人头地 ， 只靠努力是不够的的 ， 很多时候能力只是其中一部分 ， 还需要会交际 ， 跟领导同事打好关系 ， 这对你职场发展肯定是有利无害的 ， 不过在人际交往中难免会遇到一些小人 ， 做出挑拨离间的事情 ， 遇到这种事情应该怎么做呢？学会下面这三招 ， 就连小人也不敢惹你！
第一招：主动与领导沟通
职场中遇到小人陷害 ， 多是我们自己疏于防范 ， 只要多加注意 ， 他们是没有机会的 ， 我们不能给他们留下可乘之机 。 一般小人陷害 ， 主要就是通过挑拨离间 ， 背后传坏话 ， 尤其是在领导面前对我们大加污蔑 ， 其实要防范这一点 ， 只要可以做到跟领导多沟通就够了 ， 平时有什么事情多跟领导汇报 ， 沟通 ， 跟领导拉近关系 ， 这样领导在听到别人的挑拨离间的时候 ， 第一反应会是不相信 ， 只要有怀疑 ， 去求证 ， 那么小人的挑拨离间就无用武之地了 。
若是我们平时就跟领导无甚沟通 ， 领导除了知道有我们这个人之外 ， 对我们的性情 ， 脾气一无所知 ， 那么在听到谣言 ， 小人的挑拨离间的时候很可能就先入为主对我们产生误会了 ， 所以职场中千万不要小瞧了跟领导沟通的重要性 。
【『』遇到同事挑拨离间怎么办？学会这三招，就连小人也不敢惹你，很管用】第二招：和同事搞好关系
其实职场中我们打交道最多的不是领导 ， 而是同事 ， 跟同事搞好关系也是很有必要的 ， 那会让你的工作事半功倍 ， 效率更高 ， 小人一般在职场中很会制造矛盾 ， 挑拨离间让你跟同事之间产生嫌隙 ， 这时候跟同事搞好关系的重要性就体现出来了 ， 若是你平时乐于助人 ， 别的同事都或多或少受过你的帮助 ， 那么对你的印象肯定会不错 。
这时候若是有小人挑拨离间 ， 背后中伤你 ， 你也不至于孤立无援 ， 同事们都不会那么容易相信并且跟风诋毁你 ， 这对你的职场发展也是有利无害的 ， 所以职场中 ， 要记得跟同事搞好关系 。
第三招：不必手软 ， 以其人之道还治其人之身
有句话说“宁得罪君子 ， 莫得罪小人” ， 因此职场中明明有些人被小人针对 ， 欺负了 ， 也会选择忍气吞声 ， 息事宁人 ， 但是其实这种做法并不能换来对方的罢手 ， 反而会觉得你是个好欺负的人 ， 从而得寸进尺 ， 更加过分的欺负你 。
所以人善被人欺 ， 马善被人骑的道理我们要了解 ， 我们没必要变成和小人一样的人 ， 但是在小人对我们做了什么的时候 ， 也不能退缩 ， 不能任人宰割 ， 应该以其人之道还治其人之身 ， 让对方知道我们不好惹 ， 以后就不敢惹了 。
对此 ， 你有什么看法？欢迎留言评论 。


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