行者然沐|要学会对这三种人无情，职场上
职场中 ， 常常说：“不要让老实人吃亏” 。 可事实上 ， 老实人总是吃亏 。
一个过分老实的人 ， 总是被人欺负 ， 还被人冠以“这是对你的信任 ， 这是让你锻炼”等冠冕堂皇的说辞 。 看着老实人无可奈何地被迫接受更多任务的时候 ， 那些最擅长推诿扯皮的人 ， 简直要笑掉下巴了 。
一个聪明的老实人 ， 懂得老实做人 ， 踏实做事 ， 也懂得保护自己 ， 维护自身利益 ， 在适时的反抗中 ， 让人不得不“高看一眼” 。
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对一味利用你的人 ， 要无情 。
职场中 ， 有一个奇怪的现象：你越是好说话 ， 别人越是刁难你 ， 你越是脾气好 ， 别人越是欺负你 。
这种人 ， 就像寄生虫 ， 巴不得把你一点点蚕食殆尽 。 如果你一直按部就班 ， 老老实实去做 ， 最后 ， 会很累 ， 甚至自己都会看不起自己 。
职场中 ， 一味利用你的人 ， 往往会有各种好听的借口 ， 什么主要领导点名要你做这件事 ， 什么你打字快 ， 什么你综合能力强 ， 所以你来担当重任等等 。
我的朋友小美 ， 到新单位干了整整五年的办公室文员工作 ， 不管是办文办会 ， 还是写材料 ， 都是公认的“高手”了 。 只是 ， 她的上司对此还很不满意 ， 最爱鸡蛋里头挑骨头 。
这段时间 ， 单位在推荐干部 ， 小美和上司被分管的领导同时喊去谈话 ， 当提到要推荐小美的时候 ， 上司满是轻蔑地说：“不可能提小美吧！”
小美顿时就呆住了 ， 她未曾想到 ， 与自己共事了五年上司 ， 什么事情都推诿给自己干的上司 ， 非但不帮着推荐 ， 还成为自己晋升道路上最大的“阻碍”！
上司不合时宜的话语 ， 被分管领导赶紧岔开了话题 。 小美也不再言语 ， 只是头一次 ， 表露出了极其不高兴的神色 。
小美说 ， 对于这种一味利用自己的人 ， 还是绝情一点好 ， 不要把自己搞得像个奴隶 ， 人家喊什么就做什么 。 否则 ， 她们永远都不会表示出一丝一毫的尊重 。
从此 ， 我们便很少听到她不时加班的消息 ， 而是如何委婉又坚定地拒绝 ， 让上司自己去完成任务的“笑话” 。 我们明显能感觉得到 ， 小美也是花了很多的力气 ， 才让自己一点点改变过去那种“随喊随到”的做法 ， 她不想要自己一直就是那个被无情利用的人 ， 所以 ， 才用同样的方法去对待那个对她无情的人 。
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对唯利是图的人 ， 要无情 。
职场中 ， 唯利是图的人比比皆是 ， 为了赚取更多的利润 ， 他们会想尽各种办法 ， 无所不尽其能 ， 如果你有利用价值 ， 或者你与之争利 ， 那就要格外小心了 。
唯利是图的人 ， 往往披着温情脉脉的外衣 ， 若非不小心 ， 很容易 ， 把自己给卖了 ， 还要帮着别人数钱 。
刚入职的时候 ， 为了和同事们 ， 一群四五十岁的中年女人打成一片 ， 我很是刻意地去参与她们的聊天话题 。 起初 ， 她们的“妈妈经”、“老公经”、“购物经” ， 的确有一种新鲜感 ， 我总能从一个旁观者的角度 ， 恰到好处地点评她们的悠闲生活 ， 也屡屡得到她们的认同 。
当我和她们能够搭上话以后 ， 一个名叫沐阳的女同事 ， 就有意无意和我走得很是亲近 。 我能明显感觉得到 ， 她有什么企图 。
起初 ， 她总说没啥事 ， 只说能够聊得这么投缘 ， 是一种幸福 。 渐渐地 ， 只要她一来搭话 ， 我就放下手中的活 ， 先陪她聊一聊 。 而对于她请求我帮忙做一些事情 ， 比如写个动态消息 ， 文档排版 ， 甚至一些难度较大的综合材料 。
而渐渐地 ， 她甚至也不多说什么 ， 直接把要做的活直接发送给我 ， 让我赶快完成 ， 她自己则溜去和其他人谈天说地去了 。
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