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『』职场上，那些容易成为领导的人，在他们身上都能看到这5个特质( 二 )


由于对公司的贡献 ， 很多这样的人都会变成老板的私交 。 独到的眼光 ， 对时局的准确把握 ， 让老板对他们的意见格外重视 。
手握大量资源的人【『』职场上，那些容易成为领导的人，在他们身上都能看到这5个特质】有这么一类人 ， 他们有着丰富的职场经验 ， 积攒了丰富的社会、人脉资源 。 这让他们和其他普通员工职场竞争中更具优势 。
还记得我上班跟的第一个项目经理 ， 在来我们企业之前 ， 在500强企业呆过长期的家10年之久的他 ， 在业内积攒了丰富的社会和人脉资源 ， 加上受到过500强企业中的完善管理 ， 来这家企业上班的他显得特别轻松 。
利用自身拥有的资源 ， 别人解决不了的问题 ， 他可以解决；老板担忧的问题 ， 他出手就能搞定 。 薪资自己和老板谈 ， 很多先进的管理理念得到老板的重视 。
不善于表达 ， 但善于伐谋的人这类看起来比较安静 ， 但是他们善于思考 ， 所做之事必定是经过深思熟虑之后 。 很多时候 ， 很难猜到他们所想 ， 他们志存高远 ， 做事一步一个脚印 。
在历史上 ， 这类型的人其实并不少见 ， 诸如：卧薪尝胆的越王勾践 ， 三顾茅庐的刘备 ， 还有汉高祖刘邦以及朱元璋等 ， 他们个个具备超凡的人格魅力 。
思考 ， 我们说的难听就是揣摩人心 。 这类人大多看淡个人情感 ， 但是却能够很好地打出情感这张牌 ， 能够成为领导者的这些人 ， 对人心的把弄、对人性弱点的把控 ， 可以说恰到好处 ， 时不时的就打出一张情感牌 ， 用来笼络人心 。
小结：什么样的人 ， 最容易成为领导者？这个问题的答案和性格关系似乎不大 ， 无论是否具备才华 ， 还是品德高尚 ， 最终能否成为领导者 ， 更重要的是一个人的心智 ， 是否懂得揣摩人心 ， 这在今天的职场中 ， 我们把它叫做——情商 。


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