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「人物设定」职场人设：在工作中容易遭受他人排挤，往往有这3个特点，注意了


「人物设定」职场人设：在工作中容易遭受他人排挤，往往有这3个特点，注意了
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「人物设定」职场人设：在工作中容易遭受他人排挤，往往有这3个特点，注意了
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「人物设定」职场人设：在工作中容易遭受他人排挤，往往有这3个特点，注意了

深耕职场
欢迎来到职场干货分享空间工作中 ， 为人处世是职场人的首要 ， 面对竞争和压力、挑战和机遇并存的环境 ， 时刻做到谨言慎行才是求存之道 。 这也是聪明人和明白人的做法！
如果不懂得掩饰自己 ， 处处显摆 ， 总想着高人一头 ， 往往会遭到其他人的排挤 ， 我们分析一下这三类人 。
一、 既无能还自大1、无能的人对自身的能力 ， 会过度高估到令人匪夷所思的地步 。
这种人一般都是自我感觉良好 ， 自以为是 ， 常常自认为能力非凡 ， 做事没有底线 ， 工作中常常夸大自己 ， 属于典型的不靠谱类型 。
2、无能的人看不出“无能”这个事实——他们既看不出自己无能 ， 也看不出别人无能 。
这种人属于“非常老实”类型 ， 有眼睛有耳朵 ， 但是看不到也听不到 。 有一点 ， 非常好 ， 不给自己找麻烦也不给别人找麻烦 。
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哪个单位都有这类人员 ， 好大喜功 ， 没有能力还总是自以为是 。 说话头头是道 ， 一旦面临实际问题 ， 又解决不了 ， 关键时候也特别的坑队友 。 工作中几乎没有人愿意组队 ， 属于领导不疼同事不爱的典型 。 有些人对于别人觉得好笑的笑话 ， 简直是感觉迟钝——但是相同的这群人 ， 大多认为自己对这方面非常在行 。
二、两面派
当人一面 ， 背后一套 ， 这种人的行为非常令人不齿 。
1、吃里扒外
典型的吃着碗里看着锅里的 ， 在同事A站着好处 ， 转眼间跑到同事B处去炫耀 。 或者干着公司的活 ， 拿着公司的薪水 ， 然后把公司内部的一些资料转给其他外面的公司 。
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装糊涂谁也知道是谁2、玩弄两面手法
这样的人一般有着聪明的头脑 ， 为了能更好的上位 ， 挑动身边人的关系和矛盾经常采用的手段 。
告诉同事A说同事B近期表现异常 ， 可能对你有所防范 ， 以后要注意 。 告诉同事B ， 说最近听到同事A去老板那告你的状了 ， 领导准备找你的麻烦 ， 最近要小心点 。
3、两边作战双方敷衍
同事A求助于他 ， 说最近同事B行为很异常 ， 你跟他关系好能不能帮帮我 。 好的 ， 我抽空帮你留意一下 。
同事B找到他 ， 说同事A最近老是往领导那跑 ， 是不是发生了什么事 ， 你跟领导关系近 ， 可不可以留意下 。 好的 ， 我抽空帮你探探口风 。
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表面看起来大家都是好朋友因为大家都有不好告人的秘密 ， 有些话不能明说也不方便去问 ， 只能找到中间人（认为信任的人）去了解情况 ， 作为一个两面派恰恰能很好的挑起大家之间的矛盾 。 而职场中最不缺少的就是这种人 ， 除了我们认为所不齿的行为之外 ， 更应该敬而远之 ， 尽量少去招惹 。
否则 ， 很有可能会被反咬一口 ， 远离这种职场风波 。
三、没礼貌
尊老爱幼一直是我们的传统美德 ， 近些年有些人自以为有点能力就目无尊长 ， 欺负新人 。 自认为在单位呆了几年为公司付出不少努力就自以为是元老 ， 经常以此为傲 ， 目中无人 。
虽然说 ， 大家都是同事 ， 有些人不想惹事 ， 但是不代表会怕事 。 对于这种没有礼貌的人 ， 很多人是非常讨厌的 ， 有些人性格温和不想去斤斤计较 ， 时间一长就是对这种人的纵容 ， 最后就会成为大家群起而攻的对象 ， 成为眼中的过街老鼠 ， 人人喊打 。


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