萧毅哥|这三种掏心窝的话打死都不能和同事说，不想暴露自己的职场死穴( 二 )
有的人爱在背后评价领导 。 每个领导能坐到领导的位子上 ， 都有一些眼线耳目 ， 也有自己的资源 ， 你的评价就有可能通过各种渠道传到领导耳朵里 ， 当时可能不会跟你计较 ， 关键时候领导的一句话就有可能让你失去一次升职加薪的机会 。
大家心里都明白 ， 对领导的好评都会在公共场合表达 ， 你的内心也许并不认同 ， 所以掏心窝子的话往往都不是什么好话 ， 领导肯定不喜欢听到这样的话 。
再说你也不知道你这个同事背后站的是谁 ， 你在那里跟他掏心窝子说话 ， 他指不定在那里拿着小本本在记录你的每一句话 ， 有一天就有可能成为“呈堂证供” ， 到时候后悔也晚了 。
同事之间关系错综复杂 ， 你也不知道他跟谁关系好 ， 跟谁私下联系更多 。 你跟别人在背后评价说其他同事 ， 就有可能传到那个同事的耳中 ， 你以为只是说说心里话 ， 殊不知被评价的同事就会认为你是在恶意诋毁他 ， 真闹起来 ， 自己没脸 ， 毕竟背后评价他人本身就理亏 。
所以即使关系再好 ， 工资 ， 领导 ， 同事的评价不要跟别人掏心窝子 。
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03：关于工作安排 ， 工作计划不要对事掏心窝子 。
同事之间既然也存在竞争关系 ， 那么关于工作安排 ， 工作计划就要做好保密工作 。 我们经常在影视剧中看到 ， 同一个公司的同事 ， 相互之间也会下绊子 ， 搞破坏 。 艺术来源于生活 ， 这些都是素材于现实生活 ， 所以在工作中 ， 要有一定的戒心 ， 不要什么都跟同事讲 。
有些时候工作安排 ， 工作计划是需要保密的 ， 比如说参与投标的时候 ， 工作计划 ， 工作安排都是绝密 。 你掏心窝子跟别人说 ， 结果泄露了公司绝密资料 ， 后果不堪设想 。 被辞退还是轻的 ， 追究起法律责任来 ， 你根本无力承担 。
职场上从来不是平和的欢乐海洋 ， 没有一点戒心 ， 傻白甜一样的人 ， 几乎没有生存的能力 。 职场人最忌讳的就是掏心窝子的话 。 有些话需要分人说 ， 有些话还是留在心底的好 。
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