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作为一个实习生，如果你的老板想潜规则你，你会咋办

题目字不多，“事后给十万”，信息量有点大，我们是应该关注道德方面的讨论，还是要针对这“十万”是给一次还是次次给呢？底线是，无论怎样，都不是真爱，都是道德上的犯罪！
《可为职场》借贵宝地，说说关于对职场“性骚扰”潜规则的观点，希望对大家有帮助。
真的有靠“潜规则”上位成功的人吗？和买彩票一样，您只听说过中彩票人的喜悦，却会漠视绝大多数人的失落。成功上位的人肯定有。但是，能够保住高位的人，我见过的，其实最后还是要靠自己努力和机智。有的时候我真的很奇怪，就凭这机灵劲，用得着靠“潜规则”上位吗？替这些人不值，当然是我多虑了。
能否游戏“潜规则”？如果您自觉是情场高手一枚，自可以在调情与自保间两全，那请多保重。我见过的玩火者，无论技巧多么纯熟，最终还是以扑火而告终。对于猎人来说，无论猎物多么狡猾，逮到只是时间和代价的问题。
什么样的上司会去“潜规则”？您可能会觉得有势力的人才会有底气、有财力去潜规则手下人；恰恰相反，只有那些失败者或者即将失败的小混混才会如此肆无忌惮地做最后的疯狂。
即便这买卖是自己家开的，当老板或者高管的人每一个都是过得生不如死、如履薄冰，有闲情逸致乱搞男女关系的人，根本无法长期集中精力投入工作，必将在职场激烈的竞争中以失败而告终，这种人当不了靠山。
而把混乱关系搞到身边同事身上，更是一种无能的表现。基本上就是利用自己的职务权利，找软柿子捏。即便是董事长的亲儿子，最终也就是个扶不起来的阿斗。这种人是靠不住的！
如果有人只看到通过“潜规则”能上位，觉得能得到了“实实在在”的实惠，这种观点就太幼稚了。发出“潜规则”邀请的人不可能永远兑现；接受“潜规则”的人会从被害者最终变成全民公敌，最后落得里外不是人。
上司会“潜”什么样的下属？什么样的下属更容易被上司盯上潜规则呢？那些不善自我保护、好欺负、爱纠结、没什么朋友、更没靠山、新入职场的年轻人。
教育系统不负责教育如何应对职场潜规则。绝大多数毕业学生的社会经验非常有限，既不知道对错，更不知道如何应对。在家里，父母多少可能会说上几句，但是到了具体操作层面，大家既会觉得父母唠叨、不愿意多听；父母往往也是说不到点子上。大多数人多少都听说过这样的事，真的遇到了，多半都是懵住了。
“潜规则”属于职场暴力，施暴者会选择“软柿子”捏。绝大多数施暴者都是扔钱了事，有些会挑选对方的弱点来加以利用，或者加以诱惑：金钱、礼物、转正、职位、出国机会等等小恩小惠。
请注意，这些施暴者选择身边的人欺负，是因为这样做‘便宜’，成本低。得来容易的东西，又有谁会去珍惜呢？
给多少钱重要吗？本来是不需要讨论的话题，还是说一句吧。只要你开始算账，你就输了。
真爱是无条件的，是“你跳我也跳”般的不讲道理。当你觉得你需要计较得失、算计输赢时，那一定不是爱，而是买卖。
如何在职场拒绝“潜规则”不做羔羊，做老虎即便是初入职场的新人，也不要做逆来顺受的羔羊。就算是冒犯了上司，或者受到打压，也要做一只职场“老虎”，女性朋友可以考虑做职场“孙二娘”或者“王熙凤”。即使是身在职场的女性，也要随时亮一亮‘肌肉’，要能拿出点老娘不是好惹的劲头来，做一个美貌却让男人一想起来就想逃的母老虎。职场最终是靠能力和成绩说话的，面对潜规则说不，没人敢拿你怎么样。
做事有原则，不妥协想在职场给人留下不好欺负的印象，就要在平时一点一滴之间不断向周围的同事渗入这个概念。您需要做一个做事讲原则，不在原则问题上妥协的人。在工作当中每一件小事都不妥协，力争必胜。这样的人就会给人一个不好欺负的印象。虽然如果操作起来火候掌握不够纯属，容易造成用力过猛的情况；但是和挨欺负比，我想您宁可选择前者吧。
凡事多加小心，学会保护自己很多上司会以工作需要为目的，来为其“潜规则”做掩护。比如安排出差、外出吃饭或者聚会狂欢，为自己可以下手创造条件。职场新人拒绝诱惑，对与异性单独相处的场景特别敏感。如果您心里有一点点不舒服，或者焦虑，那么您就应该为最不想看到的情况做些准备了。
如何做准备呢？1. 把自己的行程事先透露给自己的同事、家人、闺蜜、男女朋友等让大家都知道您被安排了和老板的单独出行。您最好做一些‘傻事’，比如，如果老板叫您晚上单独和他外出赴宴，您可以不小心把这个消息通过群、或者邮件发给部门内的其他同事，抄送这位老板。他很可能会批评您这种做法，无论批评的理由如何，都说明他心里有鬼，而且您这么做，坏了他的好事。
2. 遇到老板邀请单独相处，要尽量拒绝，无法拒绝，就拖延着不出现 【作为一个实习生，如果你的老板想潜规则你，你会咋办】 如果您和老板出差公干，晚上老板要求您进他的酒店房间讨论工作，您要坚决拒绝。如果确实有事，必须当面讨论，要到酒店大堂等公共场所才可以见面。如果老板坚持在他房间聊，且没有其他和您同性的同事在场，那么您能做的就是不拒绝，不答应，不出现。如果有人来敲门，不出声，但坚决不开门。事情过后，如果这位老板还敢来批评您，您大可不去理会，就说不知道发生了什么。
3.单独相处时，提前把手机上的录音机打开如果必须单独相处、无论是吃饭的时候还是在酒店房间里，都要提前偷偷打开自己手机上的录音机。防小人不防君子，单独叫异性同事到自己房间的上司，不可能是君子，您就准备应战吧。
如何预防？
工作之外的邀请，一定要拒绝无论是谁和您说，要如何对老板顺从，要如何听话，都别信。谁都喜欢拥有廉价的小奴隶，但是没人会珍惜他们。如果上司、老板提出的要求打了擦边球，属于工作范围内可做可不做的，让人犯难，一定要坚决拒绝。真的不会有什么损失，就算是被打击报复了，也比变成小奴隶强。
职场中有些时候需要出去陪吃饭、甚至是喝酒，有的时候需要陪客户出差游山玩水，或者出席其他场合。如果您自己觉得会有危险，一定要拒绝，挨批评也要拒绝。拒绝的理由，您自己一定能找到的。
不贪杯、不狂欢喜欢喝口小酒无可厚非，只是酒真的有害身体，无论是酒精本身对身体有害，把酒送到你唇边的人，也是那个要加害你身体和灵魂的人。
在职场，如果您还有其他的谋生手段，那么最好是要做到‘滴酒不沾’；对劝酒的忍要做到“刀枪不入”；无论对方说什么难听的话，都是微笑的说上一句：“不喝！”（也不解释）。
在职场交朋友，最好是和身居高位的同性做朋友或者导师作为女性，您需要个保护伞，如果能找一位靠自己本事身居高位的女性高管做朋友或者导师，那是最好不过了。其实呢，对于潜规则这种事，没有那个高管会真的出面干预，都是假装不知道，但是您找一位办公室里的‘母老虎’经常联系着，无形中增加了打您坏主意人的难度，他们多少就会有一些顾忌。找个同性高管做朋友，做导师，总归是件好事。
如果被上司提出要“潜规则”了怎么办？作为职场新人，您需要有舍得这份工作保护好自己的勇气。如果您的防御没有抵御住禽兽上司的色心，终归还是向您提出了“潜规则”的要求，那么您一定要拒绝，讲清楚，您不感兴趣。
看手机，假装没见，装傻，开始录音，然后让对方重复一下刚才说了什么您最好是在和异性上司独处前，就把手机录音软件打开，开始录音。如果没来得及，或者忘了没准备好，听到对方提出潜规则要求后，可以随机应变地拿起手机假装看信息，偷偷打开录音软件，然后漫不经心的说“抱歉抱歉，刚才李总给我发了个信息”。无论是哪个总，就是工作上职务和他同级甚至是高过他的人就好。这肯定是句假话，但是可以起到震慑对方的作用。
搬出其他高管或者老板的目的是为了迷惑对方。心里有邪念的人，会认为所有的人都和他们一样。您提到‘李总’的名字，他们会认为李总已经捷足先登了。说不定就能把他们吓退呢。
如果他们还没有收手的意思，您打开录音软件后，可以轻松的问一句“哎，您刚才跟我说什么呢？我没听见”，并要求他做进一步解释。装傻充愣，周旋一段时间后，确定自己已经拿到足够多的录音证据了，您就可以拒绝了。
拒绝要坚定，不要害怕录音不要停，您要讲一段让对方明白自己坚决拒绝的话。有些男性会以为女性拒绝就是接受，接受也是接受，或者拿女性的拒绝当做调情游戏的开始。您需要做的是，保持冷静，不要过于激动，很认真地对他说：“很抱歉，我的回答的不，我不做任何解释，我们的谈话到此结束，请不要让我采取其他行动导致双方都下不来台，再见”。
由于之前让对方充分地表达了自己“潜规则”的意图，您这么讲，对方很难再说“我这是在考验你，只是个玩笑”。至少说的时候，他自己都不信。
如果不出意外，对方会再纠缠几句，您不要去理会，不要继续这个话题，谈话就这么尴尬的结束了。
在自己安全离开之前，不要告诉对方自己已经录了音。不要升级双方的情绪，不要激怒对方。否定的话说一次，然后就不再说了，再次开口就是道别说再见了。
当您安全离开后，您要尽快保护好刚才的录音，上传的云上，或者把录音给自己私人信箱发邮件。多留几个拷贝，这就是下一步我们谈判的筹码。
寻找对方的软肋，警告对方为了让对方彻底死心，您需要让对方知道自己手里牢牢地攥着他的小辫子。您可以试着在私底下打听打听对方老婆的联系方式，或者看看公司里对方有没有仇家。然后通过邮件告诉对方，之前的他提潜规则的时候，您录音了，希望对方好自为之。
继续战斗，平日做好记录拒绝上司的骚扰后，您需要在每一天都做个关于这位上司对您言行的记录。是否上司继续对您有轻浮举动，怎么说的怎么做的，当时有没有别人在场。上司是否有对您的打击报复，故意刁难。上司是否有散布关于您的谣言，您是听谁说的。所有信息，形成文字，保存在公司之外的地方，以防不时之需！
守口如瓶，对谁都不要说这事遇到了，算自己成长的一部分。对谁都不要说，闺蜜，朋友，家人，都不能讲的。不到万不得已，烂在肚子里。拿在手里的刀，比扎在肉里的刀，更让人害怕。
HR和律师能有多大的用处？HR也好，律师也罢，恐怕并不是最好的解决之道。HR毕竟是受雇于雇主的，HR的职责，是保护公司的利益。律师是个很专业的领域，我本人不能替法律工作者发言，不过据我所知，我国法律并没有对类似潜规则的行为有任何规定，也就是说，这个不犯法。不犯法的事，随不一定受到法律保护，却也不会受到法律制裁。这只是我个人观点，如不正确，请大家批评指教。
非要撕破脸怎么办如果对方非常不识趣，怎么吓唬都吓唬不住，非要占这个便宜。非要撕破脸，到了鱼死网破的地步了。您需要为下一步提前做好打算，开始找新工作，找下家。不要把手里的录音转发给任何人，如果对方不信，告诉他，爱信不信，如果非要听，找他自己老婆要去。
这个时候您需要写一封投诉信，把他在录音中说的每一句话，以及他之后对您的纠缠、报复、穿小鞋，一一记录在案。告诉他，您现在准备好了一封证据确凿的投诉信，即将发给公司的大老板，他在公司内的仇家，如果他还不驻手，那么这邮件就真的发了。只是，您要和大老板说的是，如果公司不把这个搞“潜规则”的人开除掉，那么您手中的录音，恐怕就要出现在公司竞争对手，或者社会娱乐新闻版块上来。
我没亲历过真正撕破脸的情况，只是听说过有位赵姓男士经历过类似情节，值得人反思。
《可为职场》
■网友的回复
我去，首先要看题主你自己，离开这份工作还有别的工作吗，如果有，那我建议你换一下。再者，题主你自己是怎么想的呢，他的这笔钱对你有诱惑力还是你离开这份工作就无法生活了？
■网友的回复
一入职场深似海，好一出宫斗戏马上开始，以下建议因为我是男的没有实操过：1、你有绝对魅力和手段，他刚好也对你胃口，那就寻求做蓝颜知己，让他天天闻着。2、他刚好是你性幻想对象，也符合你择偶标准，想法鸠占鹊巢，前提是占之前不能失身。3、刚好处于空窗期，喜欢目前工作，有升职空间，设计他从而取代他的位置踢走他。4、对目前工作不满意，直接辞职走人
■网友的回复
果断跳槽吧。这种事情，一旦开始，你就会一直是他的附属品，在公司得不到尊重和认可。
■网友的回复
如果是女老板，并且很漂亮。那么我想问，这家公司在哪里。
■网友的回复
果断拒绝并且跳槽吧


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