精通职场|,不要表面和背后各一套,原创 职场中,上司不在时也要同样表现

有些员工 , 在领导面前工作还算卖力 , 但是 , 当领导不在时 , 就会变成另外一个人 , 他们往往会得过且过 , 能偷懒就偷懒 , 能不流汗就不流汗 。 殊不知 , 在上司面前做一套 , 在上司背后又做另一套的员工 , 是老板、上司、领导甚至是同事都不喜欢的员工 。 而且更为重要的是 , 当领导、老板不在时 , 你敷衍塞责的做法 , 不仅会给企业和组织造成损失 , 长此以往 , 损失最大的还是你自己 。 很多人并没有真正意识到 , 自己在为他人工作的同时 , 其实也是在为自己工作 。 你不仅为自己赚到了养家糊口的薪水 , 还为自己积累了工作经验 , 工作带给你远远超过薪水以外的东西 。 从某种意义上来说 , 工作真正是为了自己 。
当领导和老板不在时 , 你也能像在他们面前工作时那样努力表现 , 甚至还要更加努力 , 你才能为自己赢得更多发展的机会 。 无数职场中的成功事实告诉我们 , 只要我们不断地在工作中付出努力 , 而不论上司在不在场 , 你就一定会获得很好的回报 。 因为 , 天道酬勤 , 总会有一双慧眼在关注着你 。 一位如今经营着自己的营销管理咨询公司的老总讲的下面一番话 , 对“领导不在时依然出色地表现自己”的重要性作了很好的注释 。 那时候 , 这位老总也曾给别人打过工 。
精通职场|,不要表面和背后各一套,原创 职场中,上司不在时也要同样表现
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在给别人打工期间 , 他参加过一次聚餐 。 在餐桌上 , 他向同桌的一位经理推荐能力出色的朋友 , 希望能让自己的这位朋友到那位经理的公司就职;他的朋友也趁机将自己推销了一番 。 那位经理当场只是非常含蓄地说 , 合作的机会是有 , 但是自己不能表态 , 最终还得老板拍板 。 其实他和他朋友都明白 , 那位经理自己就能拍板 。 事后 , 那位经理悄悄告诉他 , 当年经理自己到深圳发展之初 , 也曾经向做老板的同学表白过 , 想到他所开的公司谋职 , 但被同学婉言推辞了 。 两年后 , 同学又主动邀他来做经理 , 薪水都是他两年前想都不敢想的 。 这位经理后来想 , 应该是因为自己后来两年 , 不断地提升自己的缘故 。 而自己那位开公司的同学 , 其实也是在一直关注着自己成长的 , 当他判断出自己的价值后 , 自然就会邀请自己进入他的公司 , 并予以重用 。
这位经理的话暗示得很明显 , 他现在也在暗中考察刚才被推荐的小伙子的能力 , 尽管他已经具备了一些能力 , 但是实战经验尚少 , 需要好好地磨炼磨炼 。 经理还说 , 不少刚参加工作的小字辈往往心浮气躁 , 不愿在打工初级阶段的实践中耗工夫 , 总盯着高薪金领 , 希望通过“逢人说项”的朋友推荐攀上美差 , 却忘了靠实力打天下的说法 , 打工人的头上是有慧眼关注的 。
精通职场|,不要表面和背后各一套,原创 职场中,上司不在时也要同样表现
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【精通职场|,不要表面和背后各一套,原创 职场中,上司不在时也要同样表现】另外 , 还有不少人只在意面试求职时要有出色的表现 , 却不知道日常工作、生活都应该表里如一 , 保持良好形象 。 其实 , 很多老板和领导都在暗中考察选拔人才 。 很少有人意识到 , 在自己的工作中 , 经常会有一双慧眼关注着自己 , 所以就没有好好地做好每一份工作 , 没有时刻注意自己的形象 , 没有很好地把握每一个锻炼自己的机会 , 更不愿意注重日常修养 , 从而因为个别细微的不良表现 , 丧失了晋升或加薪的良机 , 甚至坐失改写人生命运的机遇 。
时下有个说法:只有怀才者才不遇 , 不遇者也才怀才 。 但是每个不愿放弃努力的朋友应该坚信——总有慧眼关注着你 , 只要你保持发光!不管领导在不在场 , 你都应该把本职工作做到位;不管老板是否看着你 , 你都应该不断地提升自己 。 因为大多数成功者所取得的成功 , 都是因为自己每天多付出了一点点努力从而取得的 。


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