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南湾不丘|一定不能回复“收到”，3种回复更靠谱，领导微信安排工作

关于职场上的微信礼仪 ， 真的是多到可以出一本书 。 前有领导发消息不能回“嗯嗯” ， 后有收到通知不能只发“ok”的手势 。 没过多久 ， 领导在群里公开批评！那么一句好的 ， 到底有多大的错呢？领导布置任务 ， 我们该如何正确回复领导的消息呢？
【南湾不丘|一定不能回复“收到”，3种回复更靠谱，领导微信安排工作】
南湾不丘|一定不能回复“收到”，3种回复更靠谱，领导微信安排工作
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一、表达积极态度 。 “好的领导 ， 我现在就着手去做 ， 争取XX时间前就拿出来 ， 请领导放心 。 ”“ok领导 ， 我明白这个任务对公司意义重大 ， 感谢领导信任 ， 我一定不会辜负这份信任 。 ”相比冷冰冰的一句“ok” ， 这样说明显更有温度 ， 态度也积极得多 ， 也自然更容易获得认可 。
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二、收到领导通知性的微信 。 这是通知性的微信 ， 很多职场人往往都回复“好的”或“收到” 。 如果只回一个“收到” ， 只是表明你收到了通知 ， 去不去呢？领导心里没底 。 是不是准备好了会议材料 ， 领导心里没数 。 你这样回复 ， 把领导的“小顾虑”一扫光 。 领导在心里 ， 默默给你加了10分呢 。
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三、对于延迟类任务确认后 ， 及时反馈 。 延迟类任务花费时间长 ， 领导很容易忘记 ， 当你说了提醒他 ， 他就可以放心去做其他工作 ， 不需要时时想着这件事分散他的注意力 。 虽然领导知道开会要沟通哪些问题 ， 但这些问题目前的进展和资料还是需要给领导更新一下 。 如此认真负责的下属 ， 换做你是领导 ， 你会不会重用？
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稍微往前多想一步 ， “被误解”的宿命就能离我们远一步 。 回复一句“好的” ， 不如往前多走一步“如何是好的 ， 你做了什么” 。 简单一步 ， 减少误解 ， 做个让领导放心的成熟职场人 。


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