今日必看|越频繁得到赞美和夸奖的人，越混得不好
以前总觉得受到夸奖 ， 得到承认 ， 才会更努力 ， 才能把事做得更好 ， 直到读了这本《终身成长》后才发现这样做是错误的 。 由于越是频繁地赞美和夸奖的人越轻易陷入固定型思维 ， 越是轻易在成长时受到限制 。
曾经有这样一个故事 ， 有一个表现很优秀的男生 ， 常常受到别人的表扬 ， 可以说是完美型的人 ， 几乎找不出缺点 。
所有人对他的评价都是：你太棒了！你懂得真多！你真是太厉害了！
然而一年不到 ， 所有人对他的评价都产生了变化 ， 他不再是曾经那个无所不能的人 ， 而是变得能力越来越弱 ， 甚至一些简朴的事情也做不好 。
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直到后来他自己说：我不是不会做 ， 我只是害怕失败 ， 害怕破坏在别人眼里的好印象 。
这种思维实在是一种固定型思维 ， 而导致这种思维的原因则是因为男孩接受了太多的夸奖和评价 。 也可以这样理解 ， 表现得过于完美的人 ， 他们不愿意暴露自己任何的缺点 ， 以避免别人对他们能力表示怀疑 。
更直白地说 ， 对于这些过于爱惜自己“羽毛”的人来说 ， 拒绝做事 ， 推诿出去意味着是对自己完美形象的保护 。
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【今日必看|越频繁得到赞美和夸奖的人，越混得不好】
从这种角度来看 ， 赞美和夸奖并不利于个人成长 。 这也就是一些人越混越差时 ， 很可能并不是由于能力的题目 ， 而仅仅是受到了太多的赞美和夸奖 。 也可以说是内心的虚荣心过度膨胀导致 。
当我们知道过度夸奖或不太准确的奖励方式 ， 会让人陷入固定型思维时 ， 就应该改变鼓励和激励的方式 。
为了不把鼓励变成使人懒惰和颓废的方式 ， 我们需要做以下准确的激励：
第一 ， 不去定义有才能和有天赋 。 要知道当贴上这些标签时 ， 会有两方面的分化：一方面是因为才能被稀释 ， 由于害怕失败；另一方面轻易使人沾沾自喜和满意 。 准确的做法是不去贴标签 ， 是成功仍是失败 。
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由于贴标签后 ， 要么会骄傲自满；要么会觉得低人一等 ， 无论是哪一种方式 ， 都不是利于成长的方式；
第二 ， 减少对别人刻板印象 。 刻板从字面意思就是僵化和保守的意思 ， 减少刻板印象也就是尽量不要以同一种方式或认知泛起 。 这样做的好处是增加归属感和稳定感 ， 不轻易产生偏见 ， 更轻易认清自己和环境 ， 从而更利于个体的成长 。
第三 ， 要相信别人 。 无论是能力出众仍是平平淡淡 ， 都要报以足够的信任 ， 无论是目生或认识的人 ， 都对别人报以充分的信任 。
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做到这些不仅能以真诚获得别人的认同 ， 也能通过肯定和陈述事实而变得关系紧密 。 建议结合《非暴力沟通》的方法 ， 将别人的长处以尊重事实的陈述予以肯定 ， 但不要涉及下定义或贴标签 。 比如说：你真棒 ， 你真厉害 ， 而要说你那些事做得很好 ， 然后详细说明哪点做得精彩 。
由此可见 ， 不是不能赞扬和鼓励别人 ， 而是要用准确的方法去鼓励 。
为什么混得好的人 ， 都具备成长型思维呢？
这是因为那些混得好的人 ， 都善于总结 ， 都善于在面对题目时首先想到的不是推诿题目 ， 而是接受和面对题目 。
为了解决问题而不断找方法 ， 然后实践 ， 直以把事实完全解决掉 。
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