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正义励志小雷|公职人员的中年危机！为什么公务员中也存在35岁危机？

【正义励志小雷|公职人员的中年危机！为什么公务员中也存在35岁危机？】如果没有考公务员 ， 毕业选择去私企工作 ， 人到了30以后就会非常焦虑 ， 这种焦虑有来自家庭的压力 ， 更有来自长江后浪推前浪的压力 。
公务员也有中年危机吗？
“人到中年不带长 ， 回家打屁都不响”
作为基层公务员 ， 一眨眼 ， 你的青春已经青春不在 ， 面对接踵而至的中年危机黯然伤神
如果一个年近中年公务员 ， 到下班时间却不回家 ， 在办公室无所事事 。 那么这极有可能 ， 是中年危机的一个信号 。
正义励志小雷|公职人员的中年危机！为什么公务员中也存在35岁危机？
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什么是“中年危机”
“中年危机”意指一种特定的年龄现象 ， 即在39-50岁或40-65岁之间 ， 青春已不复 ， 迟暮在眼前 ， 人生有可能经历事业、健康、家庭婚姻等各种关卡和危机 。
通俗些讲 ， 就是人到不惑之年 ， 上有老下有小 ， 跟不上时代 ， 也没了梦想 。 升职无望 ， 更害怕失业 ， 一批批的高学历新人 ， 带着新的活力和思想冲击着自己 ， 由此 ， 产生的一种危机感 。
中年危机可怕吗？
姜文曾在某书中说过 ， “中年是个卖笑的年龄 ， 既要讨得老人的欢心 ， 也要做好儿女的榜样 ， 还要时刻关注老婆的脸色 ， 不停迎合上司的心思 。 ”相信这段话会让不少人深以为然 ， 上有老下有小的年纪 ， 各种车贷房贷养老支出 ， 每天一睁开眼 ， 周围都是需要依靠你的人 ， 而你却只能自我坚强 。
在私企工作的普通大众有35岁危机 ， 在公务员队伍中同样也是存在35岁的中年危机 。 可以说这种危机带来的伤害比普通职场中的更大 。 这种危机的产生也是出于对“未来”的不确定性 ， 亦或者是理想与现实的差距性 。
35岁是公务员政治仕途的关键点
俗话说得好“三十五 ， 不提处 ， 仕途基本无望” 。 这对于很多基层公务员来说 ， 基本上是不可能实现的 。 那我们退一万步来说 ， 如果在35岁的时候还没有提拔到副科干部 。 在小县城基本上仕途已经算走到头了 。
公务员领域 ， 中年危机也不容小觑：
家庭压力
35岁对于很多公务员来说 ， 正好是处于上有老下有小的关键时间节点 。 这个时间节点主要指的是：家里的老人可能年纪都在65-70之间 ， 发生疾病的概率更大 ， 需要用钱的地方也就会更多；孩子已经差不多在上小学 ， 各种培养费用急剧增加 ， 在加上各种工作压力 ， 可能就无法照顾家庭 。
一旦家庭发生什么特殊情况 ， 自己手中的那点公务员工资就会显得特别的寒酸 。 无法应对各种突发情况 ， 人就会显得特别无助 。 这种心理上的感受是非常可怕的 。
越来越喜欢待在办公室里
虽然对工作没兴趣 ， 但是喜欢待在办公室里 ， 半生过去 ， 办公室已经是为数不多的舒适区之一 。 另一个原因 ， 就是即便不呆在办公室里 ， 也没有什么其他地方可以去 ， 没有其他事情可以干 。
晋升天花板
每一位公务员都有自己的人生规划 ， 希望自身能有所提升 。 但是公务员体系中晋升竞争激烈、压力巨大 ， 尤其人到中年 ， 想要更进一步变得困难 ， 遭遇晋升天花板 ， 仿佛人生一眼望到头 ， 这是令人感到恐慌的事情 。
怎么破解中年危机呢？
三个字：学、干、考
1、学：干什么学什么 ， 缺什么补什么
要成为工作中的行家里手、专家权威
2、干：千难万难 ， 实干苦干最难
要对标一流干、克难奋进干、锲而不舍干
3、考：参加遴选考试 ， 突破基层个人发展天花板


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