为啥某些人总是喜欢指点别人的生活把自己置于他人人生导师的位置。
好为人师是不少人的人之共性。
■网友的回复
他觉得他强于你，也就是有优越感。指点你有时候是群体性的行为，比如你毕业新入职，连门房大爷厕所保洁都有两句话要指导你，同事也要抓紧时机显示，我比你入职早比你有优越感。不过你要是老板的话，相信你也会在有新员工时鞭策老员工提高自己标准，不要让新来的觉得单位或者公司浑浑噩噩的，并暗许老员工对新员工有话语权补偿他们的提高标准。而作为职场老油子这个时机一定要注意表现，用批评和谩骂辅助对比自己如何有效率有能力的方式抬高自己的身价。或者有单位考核方面实行连坐法，这种的话更加剧这种职场"潜规则"，但是你有什么办法，你就是薄弱环节。新员工有朝一日变成了老员工，遇到新员工可能手段更黑。这和旧社会多年媳妇熬成婆一个道理。对几个人之间的相对关系中，如果有特别好为人师者，最后他她身边留下的最好的朋友，一定是性格唯唯诺诺没有主见之人。对于这种人不能不耐烦，一个耳朵进一个耳朵出即可，越附和他越认同他，他越喜欢你越不会讲更多，你让他体会到优越感了。反之愈演愈烈，说的话都是，不听老人言吃亏在眼前。还要找别人控诉你态度不好。何必呢？
■网友的回复
呃，我也遇到过这样的人。还一度把他当朋友，然而我发现此君平日里啥事不干，专门闲着做人生导师、论人八卦、造谣生事，甚至开始对我的生活指手画脚我也就只好让他滚了。我将这种现象归纳为“类大妈思维”，他们文化水平一般，没有什么爱好精神生活极度空虚，加上先天条件不好本身也自带自卑感，这一切促使他们年纪轻轻就出现类似大妈的表现只会通过叽叽歪歪来刷存在感。
■网友的回复
【为啥某些人总是喜欢指点别人的生活把自己置于他人人生导师的位置。】 是啊，除非别人真的需要我的帮助，他们真的问了我的时候，我能帮的话，我就厚着脸皮，说一下如果是我的话我会咋做
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