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向未来奋斗的励志小男人|做好以下几点就可以避免一部分初入职场的窘迫( 二 )


我刚刚入公司实习时 ， 有的老同事 ， 总会让我帮他做些杂事 。
我开始没有在意 ， 后来发现这些事情总会打断我的工作 ， 并且他们的杂事 ， 很多根本不需要我去做 ， 而且事情做好自然是你好我好大家好 ， 做不好 ， 担责的却变成了自己 。
有一次我帮一个老同事做材料检验书 ， 没有做好 ， 老同事那个嘴真厉害 ， 我被说的一文不值 。
当下的我超级郁闷 ， 却只会忍着脾气说一句抱歉 ， 这样的事情一度让我的工作状态变得很差 ， 工作效率和质量都大幅度下滑 。
坐我对面的另一个老同事见我状态不对 ， 跟我说了一句话：不是谁都真的需要帮忙 ， 也不是谁都有能力帮忙 。
面对这样的善意指点 ， 我对工作有了新的认识：
新人在职场中 ， 要知道力所能及的帮忙 ， 明确自己的工作职责 ， 职场互助前提是本职工作已完成 ， 帮忙更要有原则 ， 避免不必要的麻烦 。
向未来奋斗的励志小男人|做好以下几点就可以避免一部分初入职场的窘迫
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像突然离职的小王刚入公司实习时 ， 就没有把工作重心放到本职工作上 ， 过度关注人际关系 ， 总会帮老同事做杂事 ， 比如帮老同事买星巴克 ， 拿快递 ， 甚至老同事自己该做的事情 ， 他都接 。
然而有的工作超出小王的能力 ， 小王当然做不好了 ， 这种情况下 ， 老同事没办法感恩 ， 小王也很憋屈 。 时间长了 ， 职场中的人际关系反而越来越坏 ， 所谓的“氛围不好” ， 不过是双向累积的不满 。
同期小李就聪明多了 ， 同样刚来公司不久 ， 小李就先确认了并且速度上手了自己工作内容和范围 。
然后对于不是自己工作范围的杂事请求 ， 都直接委婉地拒绝 ， 对待领导布置的任务、同事之间的协作 ， 他也都根据自己的能力来领取自己能负责的那部分 ， 时间长了 ， 给领导留下工作认真负责、细心踏实的印象 。
显然小李很清楚 ， 职场帮忙需要原则 ， 有原则的帮忙 ， 才能真正提高自己的工作能力和维护好人际关系 。
【向未来奋斗的励志小男人|做好以下几点就可以避免一部分初入职场的窘迫】职场上很难容下独来独往 ， 助人过度的“好人”更难生存 。 职场需要互助 ， 但是做事助人都需要有自己的原则 。


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