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杨子翔|都有这三个习惯，你或许意识到了，却没重视，职场中真正厉害的人

昨天跟一个朋友吃饭聊到一个话题非常有意思 ， 他说：“你看哈 ， 同样是一起毕业的人 ， 几年的时间两人差距就是天壤之别 ， 到底是哪里出个问题呢？”或许很多人也都有这样的疑惑的 ， 但是其中一个做管理的朋友给出了这样的解释 ， 感觉很实用 。 也很有借鉴意义 ， 希望能够给大家一些启发 。
杨子翔|都有这三个习惯，你或许意识到了，却没重视，职场中真正厉害的人
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1、恶性循环 ， 拖延等明天
普遍的职场人都有一个不好的习惯 ， 那就是陷入恶性循环 ， 尽管他自己也知道问题所在 ， 但是并不会有任何改变 ， 却被惰性占据了上方 。 比如说很多人都天天在谈公司的加班严重 ， 每天都是熬夜到凌晨 ， 回家都要一两点 ， 但是他的业绩却并不好 ， 为什么呢？没有效率 ， 而且总是把自己感动的不行 ， 但却并没有出成绩 。
遇到问题之后 ， 我们总是喜欢跟人去交流自己的过程 ， 如何辛苦 ， 如何加班 ， 但就是不能谈到结果 ， 一谈结果就懵逼 ， 甚至还有有些人总是喜欢把任务和问题往后拖 ， 今天太累了 ， 工作没有完成 ， 明天再做吧 。 结果昨天的任务没有完成 ， 今天的任务又来了 ， 因为完不成 ， 所以不得不去找领导申请延长交付时间 。
杨子翔|都有这三个习惯，你或许意识到了，却没重视，职场中真正厉害的人
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但是当我们去看那些厉害的人做事儿 ， 你就会发现他们有一个非常强的能力 ， 那就是用结果说话 ， 绝不拖延 。 不会给自己造成任务堆积的问题 ， 这样的好处不仅能够让自己每天工作时很清晰 ， 更让领导能够看到他的高效率 。 升职加薪怎么会少得了他呢？
2、眼高手低 ， 一看就会 ， 一做就废
另外一个就是眼高手低 ， 给他人挑毛病那是手到擒来 ， 张嘴就能说 ， 但是自己一上手就两眼一抹黑 。 要知道我们在职场中工作 ， 要的是动手能力 ， 而不是用嘴巴去工作的 。 身边有不少的同事总是会吐槽公司领导 ， 我都没有见过哪个人干活是靠嘴巴说的 。
杨子翔|都有这三个习惯，你或许意识到了，却没重视，职场中真正厉害的人
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尽管在吐槽领导时 ， 说的头头是道 ， 但自己却做着跟领导一样的行为 。 不在其位不谋其政 ， 这是最基本的道理 ， 但很多人就是爬不出来这个坑 。 明确自己的职责是高效工作的第一要务 ， 否则我们只能成为职场中的边缘人 。 有你不多 ， 少你也不少 ， 这样的话 ， 在职场中我们根本不可能有大的提升的 ， 而且也不会有什么发展 。 居安思危 ， 是每一个职场人都需要考虑的 ， 唯一能够解决它的 ， 就是让行动先行 。 自己能够动手搞定的 ， 坚决不要做一个旁观者去用嘴巴说 ， 行胜于言 ， 任何时候都管用 。
3、畏首畏尾 ， 画地为牢
有句话说 ， 人不轻狂枉少年 。 但现在的人越来越多地走向了极端 ， 要么目中无人 ， 要么画地为牢 。 目中无人这一类如果说能够在职场中胜任岗位 ， 稍微调整下心态 ， 领导稍微指引一下 ， 未来可期 。 但是如果是那种画地为牢的职场人 ， 其实是很难形成突破的 ， 这个外人引导是不大起作用的 ， 毕竟想要突破内心 ， 我们还是一定要自己有所行动 。
杨子翔|都有这三个习惯，你或许意识到了，却没重视，职场中真正厉害的人
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【杨子翔|都有这三个习惯，你或许意识到了，却没重视，职场中真正厉害的人】主动去接触那些自己没有尝试过的事情 ， 让自己的注意力放在事情本身而不是一些面子上 。 害怕失败 ， 害怕完不成任务 ， 进而不去行动 ， 时间久了还有什么发展可言呢？大家觉得呢？


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