打赢职场|如果有一天,你被“共享”了,你愿意吗?,“共享员工”开始走红( 二 )
但啥事 , 有利就会有弊 。
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比如 , 共享单车小黄车 , 直到现在 , 都让很多网友纠心 , 始终惦记着自己交的押金 , 到什么时候 , 才能退回来?
可是 , 小黄车平台 , 已经没有了明显的退押金入口了 。
很多网友 , 大呼真坑!
那对于“共享员工” , 一些网友也开始吐槽:
●一个网友说:
我感觉“共享员工” , 就是“劳务派遣工”又改了个名 。
“劳务派遣工”和正式工 , 差别可太大了 , 因为你不是该公司的员工 , 工作中处处受气 , 这日子可真不好过啊 。
●另一个网友说:
“共享员工” , 就像是临时工 , 你就像后妈养的孩子 , 啥脏活、苦活、累活 , 你都得干 , 而且是随叫随到 。
如果对你的工作不满意 , 那你立刻就得走人 。
●还有一个网友说:
我不得不佩服东莞的创新方式 , 全球领先 。
现在的“共享员工” , 一般都是计时、计件员工 , 彼此互相调配 , 但这中间也有好多问题 , 钱哪有那么轻松赚的?
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●但也有网友这么说:
有班上 , 总比没班上的强 。
我感觉“共享员工”还可以 , 现在市场不好 , 就没有活 , “共享员工”多了一个工作机会 , 我们的收入也有了保障 , 如果没班上 , 挣不着钱 , 那怎么养家糊口啊 。
网友们对“共享员工”这事儿 , 真是仁者见仁、智者见智 。
而有些公司也在担心 , 自己派出去的员工 , 一旦在新的公司干好了 , 将来很可能会跳槽过去 , 这又造成了自己的人才流失 。
摇滚歌手崔健 , 曾经唱到:不是我不明白 , 是世界变化快 。
如果有一天 , 你被公司安排去当“共享员工”了 , 你愿意吗?
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