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HR给你讲个笑话，我在房企做HR( 四 )


HR给你讲个笑话，我在房企做HR
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▲地产HR伤心日常 。 图片来源：新世相X研究所
别人都说 ， 你上班光鲜亮丽 ， 没有磨人的甲方 ， 不存在写不完的的方案 ， 工作生活两不误 。 可是谁又知道 ， 房地产行业进入开源节流、向管理要效益的阶段 ， 无论是人力成本 ， 还是各项开销 ， 各个公司都开始越来越精细化管理 。 以前大水漫灌式的招聘日渐寥落 ， 忙于做内部培训计划的你比写营销方案的策划更累 。 你常常想如果完不成任务 ， 如果耽误了项目节点 ， 自己会不会被领导下课 ， 被上峰干掉 。
更心累的是 ， 全公司上上下下 ， 不管什么事都来找HR 。 打印机坏了找HR ， 厕所没纸巾了找HR ， 分手了心情不好也找HR......在他们的心里 ， HR、行政和杂务是不分家的 。
但是你又有什么办法 ， 你对接的是每一个员工的个性化需求 ， 替他们解决工作上的后顾之忧 。 闲暇时分 ， 你还会在公司内组织几个小活动小游戏搞活气氛；员工业绩表现好 ， 你会申请定制“奖励糖果” 。 正是这些“细碎” ， 使得你的工作方法变得更加细致 ， 对员工的需求更加敏感 ， 从而为每一个员工提供便利和服务 。
从管人、管事 ， 到管心 ， 你也越来越深谙人性 ， 符合人性的管理 ， 推进起来才会如鱼得水 。 而每每看到有自己招来的新人成功入职、成功通过试用期 ， 成功获得老板的赞赏 ， 你也会暗自高兴 。
【HR给你讲个笑话 ， 我在房企做HR】毕竟 ， 你是HR ， 做的是“人才的生意”！ 
本文首发于微信公众号：地产八卦女 。 文章内容属作者个人观点 ， 不代表和讯网立场 。 投资者据此操作 ， 风险请自担 。
（责任编辑：王治强 HF013）


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