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萧毅哥|工作中出了问题，最容易背黑锅的就是这三种人，你是其中一种吗？


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老林是一个已经入职3年的老员工了 ， 可是在公司里一直得不到重用 ， 比起新入职的年轻人来说 ， 他的优势也仅仅只是多干了几年而已 。 只是这么一个简单的工作 ， 老林依然是干的十分艰难 ， 就是因为自己老好人的脾气 。
平时在单位里 ， 只要谁有事 ， 一准去找老林调班 ， 不管当天他有什么安排 ， 都会答应这件事情 。 工作上有完成不了的事情 ， 就推给老林去完成 ， 平时同事让他帮忙跑个腿、复印一下东西之类的活 ， 更是多到数不胜数 。 如此勤勤恳恳工作的老林却没有得到领导和同事的好印象 。
这次的项目竞标失败 ， 从头到尾只是整理了一下基础数据的老林 ， 竟然被老板炒鱿鱼了 ， 毋庸置疑老林就是那个被推出来背黑锅的人 。
在职场上无缘无故背黑锅 ， 挨一顿骂不说 ， 还有可能结束自己的职场生涯 ， 这种无法解释和证明自己的委屈是最常见的 。

萧毅哥|工作中出了问题，最容易背黑锅的就是这三种人，你是其中一种吗？
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【萧毅哥|工作中出了问题，最容易背黑锅的就是这三种人，你是其中一种吗？】

那什么样的人会容易被黑锅呢？
1、不会拒绝人的
这种人因为害怕自己拒绝同事的要求之后 ， 对方会生气 ， 从而影响到了工作的和气 ， 对于所有的事情几乎是有求必应 ， 今天帮同事复印个东西 ， 反正也不是什么大事 ， 明天帮同事整理一份文件 ， 反正也是举手之劳 ， 可是当自己的工作已经堆积如山的时候 ， 还要去帮同事的忙 ， 就会导致自己的工作无法按时完成 。
在职场上领导对于员工的印象 ， 不会看你帮助别的同事多少 ， 而是看你有没有完成自己的工作 ， 自己的工作无法完成 ， 或者完成的一团糟时 ， 就会给领导造成工作能力不足的印象 。
工作是一个团体合作完成的项目 ， 由于工作没有按时完成 ， 导致后续的事情无法进行 ， 同样还会遭受到同事的埋怨 ， 他们现在可不会想到帮助了多少 ， 而是想着因为工作进度耽误了他们下班的时间 。
当出现了工作中的问题时 ， 这种人就会成为第一个被黑锅的人 ， 一个方面是因为脾气好 ， 不会拒绝 ， 也不会发火 ， 所以就算是受了委屈也不会做出什么反应 。 另一方面就是因为平时给周围人留下的印象就是工作能力不足 ， 即使报给领导 ， 也不会被怀疑 ， 反而会让领导认为就是因为工作能力不足 ， 才会导致这种失误的发生 。

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2、常犯错给人添麻烦
这种粗心大意的人经常会在工作中犯错 ， 是职场中最烦的一种人 ， 平时在交往相处中 ， 粗心大意还能被说成可爱 ， 但是在公司里如果工作粗心大意 ， 就是态度不端正的问题 ， 经常会犯一些基础性的错误 ， 大错误没有、小错误不断 ， 不停的为别人增加工作量 。
导致周围的同事对此十分厌烦 ， 并且不信任这种人的工作质量 ， 将自己对接的项目会再次核对一遍 ， 不仅浪费自己的精神力 ， 还浪费自己的时间 ， 增加了自己的工作量 ， 于是这种经常犯错误的人会成为职场中最讨厌的人 。
当工作出现了纰漏的时候 ， 这种人就是最好的甩锅对象 ， 因为他们自己都不能很准确的保证工作没有问题 ， 甩锅给他们是最好的选择 。
3、既没能力又没资源的
这种人在职场上没有能力 ， 就代表不会是公司重点培养的人才 ， 以后不会成为领导的人物 ， 找自己秋后算账 。 没有资源背景的人即使是在工作中受到了委屈 ， 依然只是忍气吞声 ， 就算是不服气 ， 除了自己离职走人之外 ， 也不会威胁到他们 ， 所以这两种人欺负起来没有任何的后顾之忧 ， 经常会成为工作中背锅的存在 。


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