苑燕儿|离职后才发现，早知这5个潜规则就好了，新员工985毕业却不受待见( 二 )
但是他讲一定不要认为这些看上去无所事事的人 ， 未必就是真的不干活 ， 因为毕竟公司也不是慈善家 ， 不可能留着一个无所事事的员工 ， 所以说有时候他可能看上去并没有做什么 。
但是 ， 有可能他一个电话就能给公司赚个上千万 。 大家在职场中永远也不要小看 ， 也不要轻视那些自己认为不工作的同事 ， 更不要因此而有一些不平衡的心理 ， 否则到头来受伤的可能是我们自己 。
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【苑燕儿|离职后才发现，早知这5个潜规则就好了，新员工985毕业却不受待见】第四、不要好为人师
在职场上大家也不要过分的好为人师 ， 虽然说我们乐于助人是一个好的品质 ， 但是有时候过于的好为人师 ， 不仅不能得到同事的感谢和认可 ， 甚至可能让对方觉得你过为过于的骄傲自大 ， 因此而对你产生不良的影响 。
所以说我们最好的方式就是在同事思考一个问题的时候 ， 先不要急着去告诉他结果 ， 或者是去纠正他的一些错误 ， 可以等到他在思考完了以后 ， 觉着有哪里不懂来问你的时候 ， 再和他进行细心的讲解 。
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第五、学东西不是等着别人教
当我们进入职场以后 ， 我们不能再像大学时候 ， 有一种老师填鸭式教学的心态了 。 我们想要学习东西不能指望着别人去主动教我们 ， 而是应该学会自己主动去向别人虚心的请教 。
毕竟在职场上不像大学时期 ， 没有谁是义务去教你的 ， 只能自己得厚着脸皮求 。 所以说大家也一定要有一个良好乐观的心态 ， 平时可以尽可能的放低自己的姿态 ， 去多学习别人的优点和长处 ， 为我所用 。
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总而言之 ， 当我们进入职场以后有很多职场的规则 ， 虽然HR不会告诉我们 ， 但是希望大家都能够知道这些小细节 ， 以免自己在职场上吃了大亏 。
毕竟我们进入公司之前可以凭借我们的学历 ， 但是进入公司以后就要凭我们的真实实力和我们的人际交往了 。 当我们觉着自己的工作有所成绩的时候 ， 想升职加薪也一定要有凭有据 ， 让领导可以信服 。
而且永远不要看不起有些表面上无所事事的人 ， 说不定他有着你无法企及的能力 。 在职场上也不要过分的好为人师 ， 当你自己遇到问题的时候 ， 应该学会厚着脸皮去向别人请教 。
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只有做到了以上这几点 ， 那么我们的职场生涯才能够越走越顺 ， 那么在大家看来你认为还有什么职场规则是需要我们注意的呢？也欢迎大家在留言区互动评论 ， 我们下期再见 。
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