综合|德国三分之一上班族可领短时工补贴
由于疫情影响 ， 德国许多企业业务量骤减 ， 被迫实施“短时工作制” ， 员工的收入也同时成比例地减少 。 为了保障民众生计和社会稳定 ， 德国政府也为此提供了相关资金补贴 ， 尽量缩小短时工作制给上班族带来的收入缺口 。 
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截至4月底 ， 德国已有三分之一的上班族接受了短时工作制 ， 亦即逾1000万人 。 在某些领域如餐饮业 ， 几乎全体员工都不得不实行短时工作 。 要知道即使是在2009年金融危机期间 ， 德国从事短时工作的人数也只有330万……
负责发钱的联邦就业局近日透露称 ， 截至今年年底 ， 德国可能要为这项补贴付出高达300亿欧元 。 而就业局的储备金只有260亿欧元左右！
不过局长DetlefScheele表示 ， 他并不担心储备金不够花的问题 ， 因为一旦告罄 ， 联邦政府必须接盘 。 联邦就业局迄今为止实际发出的补贴还只有25亿欧元 ， 因为很多公司的账还没有结算 。 Scheele同时乐观地判断称 ， 最坏的时刻已经过去 ， “每周收到十几二十万份申请的日子已经结束了 ， 现在的短时工作申请数量要少得多 。 ”
【综合|德国三分之一上班族可领短时工补贴】此外 ， Scheele还警告复工的企业主们不要瞒天过海 ， 一边申请短时工作拿补贴 ， 一边逼迫员工加班挽回损失：“所有超时工作的人都等于在打黑工！我们将仔细核查最终的报账单以及所有提交上来的文件 ， 必要时还会进行调查！”
联邦就业局预计 ， 未来几个月里德国的失业人数将超过300万 。 不过从长远来看 ， 这个数字不会一直保持在这么高的水平上 。 Scheele表示劳动力市场应该会在年中逐渐恢复 ， 尤其是企业对于技术工人的需求 。 因此他强烈建议企业尽量正常提供职业培训 。
目前为止 ， 针对雇员们接受短时工作前后的税后收入差额 ， 德国为无孩雇员补贴差额的60%,有孩雇员补贴67% 。 从短时工作的第4个月起调整为70%和77%,第7个月起调整为80%和87% 。 这一补贴最长可以领取至今年12月31日 。
本报图文综合微信公众号“道德经”
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