时尚书易|聪明人都会提3个条件，越是敢提越受领导器重，领导安排任务
【时尚书易|聪明人都会提3个条件，越是敢提越受领导器重，领导安排任务】职场中 ， 很多人都会和领导产生明显的距离感 ， 在领导分配任务时 ， 因为惧怕领导而不敢反抗 ， 打肿脸充胖子 ， 做自己不擅长的事 ， 结果不但没有做好 ， 还在领导心中留下糟糕的坏印象 。 在领导分配任务时 ， 有高效的执行力确实是一件好事 ， 但是在执行之前我们一定要思考领导的真正意图到底是什么 ， 如果自作主张 ， 很容易出现提交结果和领导预估大相径庭的情况 。 所以 ， 当领导给你安排任务时 ， 一定要敢于提条件 ， 这样可以保证工作得以顺利的开展 ， 即使最后的效果差强人意 ， 领导也不会怪你 。
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一、工作的目标 ， 敢于向领导提问清楚 。 下属在执行领导安排的任务时 ， 越是有明确目标的情况下 ， 往往执行力不仅出色 ， 任务还能准确无误的完成;其实大家在接到领导安排的任务时 ， 最好是把主要任务和需要完成的目标 ， 在全部弄清楚的情况下 ， 再汇报工作 ， 更容易达到领导的要求 ， 同时还能确定自己努力的方向 ， 能够避免大家在工作时 ， 像一只无头苍蝇一样没有头绪
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二、工作评价得主动要 。 你的领导决定着你的工作价值 ， 所以你得知道在领导那边对你的评价 ， 才能对自己做出下一步的规划 。 多数情况下 ， 领导和员工之间会缺乏这样的传达评价 ， 顶多在你工作状态不对的时候 ， 领导主动告诉你改进的地方 。 不妨主动学会跟他沟通 ， 对你进步而言 ， 这也是最方便的途径 。 
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三、资源没到位 ， 趁早要 。 别想着自己的要求会给领导添麻烦 ， 有时候就是领导一句话的事情 ， 资源就能到位 ， 你的工作就能更好的开展 ， 这才是领导愿意看到的 。 在提要求的时候 ， 我们也要学会正确的沟通技巧 ， 把对领导有利的方面说在前 ， 引起兴趣和重视 ， 后面提要去就会顺理成章 。 
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领导是只注重结果的人 ， 而我们是得看重过程的人 ， 保证结果完成到位 ， 再去从一次次执行中总结经验 ， 才算是比较有用的个人提升 。 这三个条件别不敢和领导提 ， 你和领导客气 ， 到时候工作出现纰漏领导可不会跟你客气 。
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