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上海：上海黄浦第一房屋征收所逆势翻倍招应届生，100个岗位出炉为旧改带来新变化( 三 )


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年轻工作人员常常聚在一起讨论旧改中遇到的问题
变化发生在不知不觉间
黄浦一征所大学生员工童自巍怎么也没想到 ， 作为早年旧改基地一位颇有“想法”的居民 ， 竟当上了旧改经办人 ， 并在这条路上坚定地走了10年 。“回头想想 ， 旧改确实在不知不觉中给我带来了许多变化 。”
童自巍本是首批大学生员工陆斌职业生涯中遭遇的第一个大难题 。在建国东路390地块签约期间 ， 陆斌负责的居民大都很配合 ， 只有一家始终签不下来 ， 正是童家 。童家7口人 ， 挤在小小的房间里 ， 一直盼着换大房子 ， 却不肯相信补偿方案是公正的 。经办人上门总觉得是“动迁组又耍新花头” 。童自巍甚至提出要进组“考察工作” 。
黄浦一征所同意后 ， 童自巍马上忙碌起来 ， 基地的动迁房方案前后开了11次座谈会 ， 最多一次有200多名居民参加 。有居民对负责人说 ， “你抬抬手 ， 我就不影响旧改进度” 。负责人委婉拒绝 。看到这一切 ， 他才相信 ， “阳光动迁”是货真价实的 ， 在签约期最后一天 ， 全家在协议上郑重签下名字 。
“作为旧改基地的居民 ， 一开始我不相信‘阳光动迁’真的落地 。但我读过大学 ， 有判断力 ， 相信眼见为实 。真正参与旧改流程后 ， 我改变了想法 。”童自巍说 ， 有了这次经历 ， 他从物流行业跳槽进入黄浦一征所工作 。10年工作经历 ， 让他越来越相信判断力的重要性 。每次碰到不配合的居民 ， 他就拿出当年自家的动迁协议现身说法 。
上海：上海黄浦第一房屋征收所逆势翻倍招应届生，100个岗位出炉为旧改带来新变化
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黄浦区一征所大学生员工郑轶总结出一套经验 ， 既要热情周到 ， 又要不卑不亢 ， 才能让人信服 。“贵在坚持 。”他说在一次旧改中 ， 有一名老工人坚决不肯搬 。一个月时间 ， 他反复上门做工作 ， 两天就去一次 。每次出发前 ， 征收方案和法律条例都要梳理一遍 ， 确保传达准确 ， 展示出专业姿态 。当年他27岁 ， 只有老师傅年纪的一半 ， 却因为坚持 ， 打动了老工人 ， 最终同意搬家 。
【上海：上海黄浦第一房屋征收所逆势翻倍招应届生，100个岗位出炉为旧改带来新变化】上海市旧改办相关负责人表示：“大学生展现的年轻、活力和亲和力 ， 让居民们改变了对传统经办人的印象 。”


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