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身上有3个坏习惯的下属，容易被领导收拾，最后一个让所有人厌恶

一个职场人员 ， 能不能得到领导的重用 ， 很多情况下都与下属的性格 ， 有非常大的关系 ， 当下属的性格不受领导喜欢时 ， 是永远都不会得到领导重视的 ， 下面小编就为大家分享3种不被领导重用下属的性格 ， 有需要的朋友们一起来看看这些下属吧 ， 希望这篇文章能够帮助到更多的职场人员 。 身上有3个坏习惯的下属，容易被领导收拾，最后一个让所有人厌恶
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一、对工作没有上进心的人 。 年轻人身上顽固不化的性格 ， 会给领导留下不思进取的印象 ， 上班就等于是混日子 ， 每月能够拿到基本薪资就满足了;但是从领导的角度来说 ， 是希望团队的业绩越来越好 ， 而是让更多的人闲在那滥竽充数;所以说 ， 当团队有下属滥竽充数 ， 整天不思进取的人 ， 肯定是不被领导喜欢的 。 身上有3个坏习惯的下属，容易被领导收拾，最后一个让所有人厌恶
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二、性格过于孤僻 。 有的人性格非常的孤僻 ， 不擅长和人打交道 ， 在公司毫无存在感 ， 就算几天不见也不会有人奇怪 。 这种性格孤僻的人 ， 通常都和周围人格格不入 ， 人际关系也非常的糟糕 。 要是不想和人打交道 ， 一定要提升自己的能力 ， 这才是最好的自我保护手段 。
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三、认识不到自己错误的下属 。 很多基础的事情都要出错 ， 那就是员工自己的能力问题了 ， 一旦整天没完没了的出现错误 ， 肯定会给领导留下不好的印象;不管是习惯性迟到 ， 还是天天请假外出 ， 在领导看来也是认识不到错误;所以说 ， 认识不到自己错误的下属 ， 也是不会被领导重用的 。 身上有3个坏习惯的下属，容易被领导收拾，最后一个让所有人厌恶
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每一个职场人员 ， 都想着要在职场上大放光彩 ， 但是最后往往导致自己成为大家喊打的对象 ， 以上的3种习惯 ， 很容易被大家所厌烦 ， 做事情也不会太稳重 ， 在职场中很难得到领导的重视 。


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