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技术■蓝领创新也能登上“大雅之堂”

技术■蓝领创新也能登上“大雅之堂”
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本报讯（劳动报采访人员 王嘉露） 昨天上午 ， 坐在上海展览中心友谊会堂的金国平心潮澎湃 。 作为现场唯一的技术工人 ， 他和诸多上海顶尖科研工作者一起领奖 ， 这是他职业生涯的高光一刻 。
当天 ， 他完成的《方坯连铸轻压下质量控制提升和优化技术》项目获得科技进步二等奖 。
堵车路上 ， 灵感来了
2008年 ， 宝钢股份(600019,股吧)钢管条钢事业部电炉厂从国外引进了一条连铸生产机组 ， 用于生产轴承、轮胎子午线、桥梁缆索等高强度钢材用的钢坯 ， 其中就包括控制这些钢材品种质量的一个关键工艺——连铸轻压下技术 。 该技术属于连铸质量控制的核心技术 ， 长期以来由外方垄断 。
“我们生产的钢材作为原料 ， 直接影响着成品的质量 ， 但是 ， 这种高等级品种的钢材当时宝钢还生产不了 。 ”金国平告诉采访人员 ， 那段时间 ， 这个问题成了制约公司产品拓展和质量提升的瓶颈 。
“能不能在现有条件下 ， 发挥装备最大潜能 ， 满足生产质量要求呢？”金国平长期在连铸一线负责自动化系统维护保障工作 ， 他主动提出先自主攻关试一试的想法 。
“那段时间差不多天天在生产线上 ， 跟踪分析研究不同钢种的生产过程数据和设备运行参数 ， 反反复复把外方的控制系统和传动系统打开研究 ， 就连午饭时间、下班路上 ， 大家也都在讨论下一步的试验方案 。 ”金国平告诉采访人员 。
没想到 ， 突然有一天 ， 他在堵车的路上来了灵感 。
“道路变窄处的堵车会造成流速失控 ， 阻力增大 ， 如果采取可变速度控制会怎么样呢？”他连忙把这个设想记下来 ， 召集工艺生产和设备的攻关团队展开可行性分析 。
接着 ， 金国平开始自己动手编写控制程序 。 凭借着格外的细心和严谨 ， 他加入了系统动态差速分配 ， 使机组在高等级品种生产中的最大负载率降低了约20% 。 结果 ， 一下子就提高了高碳钢品种轻压下控制过程的稳定性 。 攻坚制胜的第一步 ， 就这样迈出了 。
这项成果于2013年起在宝钢四流大方坯连铸产线上开始应用 ， 保障了优质高强钢品种的批量稳定生产 ， 近三年为企业创造经济效益达5900多万元 。
政策扶持很给力
众所周知 ， 蓝领创新已成为宝武的一张响亮名片 。 中国宝武历来就有倡导蓝领创新的文化和基因 ， 鼓励每一位员工投入创新和改善 ， 为每个人都开放了改善攻关、科研技改的实施途径和流程 。
“创新技术如果能产生效益 ， 经过财务审定就能获得一定比例的奖励 。 ”金国平说 ， 奖励不是一次性的 ， “若第二年依旧有收益 ， 还能继续获得奖励 ， 所以很能激励一线职工持续创新 。 ”
同时 ， 宝武非常重视技术工人的传帮带 。 “在我们宝钢股份 ， 就有几十家职工创新工作室设在一线的基层厂部 。 ”他自豪地告诉采访人员 。
技术工人越来越受重视
“能够参加今天的大会 ， 我感到非常激动和感恩 。 像我这样的普通一线技术工人 ， 创新成果也能登上‘大雅之堂’ ， 这不仅说明技术工人的社会地位有了显著的提升 ， 也告诉大家 ， 社会对技术工人在制造业领域所作出的贡献是充分重视的 。 ”金国平说 。
在他看来 ， 随着国家从制造大国走向制造强国 ， 不仅需要大量的科技研发人员 ， 同时也需要大量懂技术会创新的一线技术工人 。 只有把科技知识和应用技术结合起来 ， 把实验室和现场结合起来 ， 不断发现问题、持续改善、创新攻关 ， 才能更快拥有核心技术 ， 避免被卡脖子 ， 成为真正的科技强国、制造强国 。
（责任编辑：王治强 HF013）


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