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就业■帮助四类人员实现100%就业

■劳动报采访人员 邵未来
今年以来 ， 受新冠肺炎疫情影响 ， 企业正常经营和用工面临压力和挑战 。 浦东新区先后推出了一系列政策促复工、稳就业：稳岗补贴帮助企业度过暂时的难关；云招聘平台更是将匹配面试、智能服务、链式跟进等环节转移到了线上 ， 提供更高效的就业“云服务” 。
“稳就业的压力还会持续 ， 我们的工作不会止步 。 ”浦东新区人社局党组书记、局长徐雯告诉采访人员 。
疫情影响持续
减员降薪企业明显增多
据统计 ， 截至4月 ， 浦东新区城镇登记失业人数为2.87万人 ， 控制在市下达指标3.2万人内；新增就业岗位3.2万个 ， 同比有所下降；应届毕业生、就业困难人员、退役军人等重点群体的就业任务艰巨 。
徐雯坦言 ， 总体看来 ， 浦东新区用工总量在复工后呈现“先降、后升、再转降、再一定程度回升”的趋势 ， 当前和今后一个阶段 ， 稳就业压力受疫情影响还将持续 。
目前 ， 受海外疫情扩散等因素影响 ， 全球产业供应链承压 ， 部分企业招聘预期持观望态势更趋明显 ， 部分企业因采取减员、降薪、缩减工时、削减福利等安排造成劳动纠纷矛盾增加 ， 上述案件比例超过劳动争议总量的三成 。
困难面前 ， 一系列的应对举措也相继出台 。 在浦东新区2月9日发布18条助力企业复工复产的政策措施中 ， 四条政策涉及就业：积极实施援企稳岗政策 ， 对不裁员、少减员的用人单位返还缴纳失业保险费总额的50%；全力落实培训费补贴 ， 停工期参加线上职业培训的 ， 按实际培训费用享受95%的补贴；加大企业用工服务 ， 组织开展网上招聘专项活动 ， 企业和求职者通过互联网实现供需对接；对租赁非国资经营用房的创新型孵化器和科技企业加速器内的小微企业 ， 给予2个月房租补贴 。
徐雯说 ， 浦东新区在全市各区首家出台《浦东新区支持企业复工复产扩大就业若干措施》 ， 对录用应届毕业生、退役军人、市区就业困难人员的企业 ， 缴纳社保人数新增的企业 ， 以及向新区企业输送员工的人力资源服务机构 ， 符合相关条件还能获得一次性就业补贴 。
截至4月 ， 浦东新区稳岗补贴拨付4.73亿元 ， 惠及19673家企业；36家创业示范孵化基地对园区企业减免房租 ， 涉及小微企业2574家 ， 直接带动就业3.33万人 。
“云招聘”来了
找工作变得更高效
除了针对企业的政策 ， 对于求职者 ， 在这个没有线下招聘会的春天 ， 通过云端 ， 也能找到心仪的工作 。
任天爱 ， 上海电力(600021,股吧)大学公共事业管理专业的应届毕业生 。 一场突如其来的疫情 ， 打乱了她找工作的节奏 。 “4月中旬开始找工作 ， 受疫情影响 ， 春季校园招聘会推迟、招聘单位少、职务选择面小、公开招聘公布的工资待遇与去年10月校园招聘会同类职务提供的工资待遇相对低一些 ， 优质岗位竞争更激烈 。 ”这些 ， 都是摆在小任面前的难题 。
抱着试一试的想法 ， 她在浦东就业“云招聘”平台上 ， 填报了个人信息 ， 并在线投递了简历 。 没过多久 ， 就等到了企业回复 。
在浦东就业“云招聘”平台上 ， 一场别开生面的视频面试展开 ， 经过线上和线下总共三轮面试 ， 任天爱与上海华虹（集团）有限公司达成就业意向 。 找到心仪工作的她十分兴奋 ， 对于这种新的招聘模式 ， 更是赞不绝口 。 “效率更高 ， 反馈更及时 ， 平台也更广阔 。 线上的模式给企业和应聘者更多的选择机会 ， 实现精准匹配 。 或许在今后可以成为一种很好的补充 。 ”
在徐雯看来 ， 不限时空、随招随聘的“云招聘”、“共享员工”就业服务平台 ， 搭配上就业服务专员全程在线支持 ， 为有需求的求职者提供“线上远程就业指导” ， 为符合条件的企业集成推送政策服务 ， 是一套疫情下线上就业服务的有效尝试 。
到目前 ， 新区共举办了近70场在线招聘活动 ， 参加企业1657家 ， 提供招聘职位近21090个 ， 累计应聘求职28840余人次 ， 应届毕业生应聘量超过11700人次 。


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