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麦当劳美国麦当劳被自家员工投诉：门店防疫措施不达标，健康受威胁

近日 ， 总部位于美国芝加哥的快餐业“霸主”麦当劳 ， 因新冠肺炎防疫问题遭到了员工的集体投诉 。
【麦当劳美国麦当劳被自家员工投诉：门店防疫措施不达标，健康受威胁】麦当劳美国麦当劳被自家员工投诉：门店防疫措施不达标，健康受威胁
【麦当劳美国麦当劳被自家员工投诉：门店防疫措施不达标，健康受威胁】▲顾客开车买麦当劳（图源 《韩联社》)
据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）5月19日报道 ， 美国芝加哥4家麦当劳门店的员工和他们的家人 ， 以麦当劳公司的防疫措施存在问题为由 ， 对麦当劳公司提起了诉讼 。
报道称 ， 原告在向伊利诺伊州库克县法院提起的诉状中写到 ， 麦当劳公司并没有向门店员工提供足够的口罩、手套、洗手消毒剂等个人防护设备 ， 并且没有对员工进行防疫培训和职员管理安全公约 ， 门店员工面临来自新冠肺炎的威胁 。
“我会和可能感染了新冠肺炎的同事或顾客近距离接触 。 ”其中一名员工表示 ， “有一家（麦当劳）门店出现了确诊者 ， 但管理人员并没有告知其他同事 。 ”
原告方还称 ， 在他们各自所属的4家麦当劳门店中 ， 都没有接受过有关如何保护自己和顾客的安全培训 。 而且 ， 这些员工在拥挤的厨房中 ， 根本无法保持社交距离 。
“由此造成的损失不仅仅局限在卖场内 ， 还可能会将影响扩大至芝加哥区域和伊利诺伊州 ， 甚至全美公共卫生领域 。 ”上述原告方认为 。
因此 ， 原告方申请法院介入 ， 要求“麦当劳不仅要为员工提供适当的个人防护设备、消毒剂 ， 还要规定店员在门店内要义务佩戴口罩 ， 一旦发现确诊病例必须及时告知其他员工 。 ”
上月中旬 ， 麦当劳曾表示“已为员工提供1亿个以上的非医疗用口罩 。 ”
据了解 ， 美国大部分州将于下月初重新启动部分经济活动 ， 麦当劳公司最近向加盟店经营者分发了合计59页的卫生相关指南 。 关于此次诉讼 ， 麦当劳方面表示不认同诉讼内容 ， 称“员工和管理人员是各大门店的心脏和灵魂 ， 他们的安全和健康是我们的首要工作和决策标准 。 ”
另据经济媒体《Chicago Business》报道 ， 加利福尼亚州的3家麦当劳门店的员工也向美国职业安全与卫生健康署（OSHA)等部门提交了检举信 。 对此 ， 麦当劳必须在33天内对违规事实作出解释 ， 否则员工可以进一步推进审判流程 。
除了防疫措施存在问题外 ， 麦当劳还被指控 ， 在全球各地的餐厅存在“系统性性骚扰”行为 。
据环球网援引法新社5月18日报道 ， 国际食品劳联（IUF）向经合组织（OECD）的荷兰办公室投诉称 ， 麦当劳在全球的餐厅中存在“系统性性骚扰”行为 ， 美国、法国、英国等多国的麦当劳餐厅均普遍存在这一现象 。 其中 ， IUF的秘书长在声明中专门提到 ， 麦当劳的工人早就对性骚扰和暴力拉响警报 ， 但麦当劳“自上而下的腐朽文化”却未能对此采取有意义的行动来解决问题 。
诉状称 ， 麦当劳没有遵循OECD对跨国企业的指导方针 ， 这是第一起在全球范围内发生的“系统性骚扰”案件 。 IUF表示 ， 他们之所以向荷兰办事处提起申诉 ， 因为这里是麦当劳在欧洲的“神经中枢” 。
麦当劳则发表声明中表示 ， 他们将在收到投诉后对其进行严格审查 。
“对于这场申诉 ， 调解是主要目的 。 这不是谁输谁赢的问题 ， 而是要双方携手 ， 共同找到解决问题的方法 。 ”国际劳工法专家兰斯·康帕称 ， 虽然申诉人不能强迫麦当劳立即采取行动 ， 但能够促使将公司与工会就问题进行谈判 。
红星新闻采访人员 王雅林 罗天 实习生 付航宇
编辑 郭宇
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