左右观车听闻丰田“坚持不裁员”真的很兴奋当下

当下，一些企业裁员时最常见的理由是“受疫情影响，公司发展遇到困难” 。理由是否充分？按说是相当充分，也是完全可以理解的。只是，还是希望裁员的事少一点发生，原因有二：
其一，裁员了，被裁的人如何生活？基本上在岗工作的人，相当一部分家境还不算好，有的甚至指望着用工资还房贷，一旦工作没了，生存就会遇到危机，这种危机甚至会二次转嫁。

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其二，保持就业稳定也是国家的需要。就业稳定，提升就业率，国家是有专门的部门在做这项工作的，有些国家甚至把提高就业率当做政府的政绩来看待，并从中获得更多选民的支持。
保持就业稳定，还有一个重要的原因，那就是同样有利于保持社会的稳定。试想，如果很多人失业，没有了经济来源，这个国家会出现什么状况？答案很清楚。
因此，做为企业来讲，裁员与爱国，往往很矛盾，更是个伪命题，很少听说有愿意牺牲企业利益而爱国的。毕竟企业很现实，生存更现实，连生存都遇到问题了，何谈其它？
还是在当下，企业裁员频频上演之际，我听到了一个令人振奋的消息：丰田坚持不裁员。这一定是体现了丰田公司的上层意志。不妨看看他们的理念。
丰田老大丰田章男说：造物既育人。人并非成本。人，乃改善之源，制造业发展壮大之源。
丰田章男坚持认为，拥有重要技术和机器无法替代的技能型人才，流出就是损失。在守护汽车行业生产制造根基的同时，也应该考虑人才因素。
【左右观车听闻丰田“坚持不裁员”真的很兴奋】在财报说明会上，丰田章男也曾表示，丰田的雇佣双方形成了“公司希望员工幸福，工会希望公司发展”的共同认识。
凡是坚持核心文化不丢的企业，都会像丰田公司一样，在看待员工的理念上，本质上是一样的：公司希望员工幸福，工会希望公司发展。
我们能从中受到一点启发吗？

左右观车听闻丰田“坚持不裁员”真的很兴奋

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