零售智联招聘联合银泰发布《2020年新零售产业人才报告》：需求3年增加20倍
【零售智联招聘联合银泰发布《2020年新零售产业人才报告》：需求3年增加20倍】DoNews5月18日消息（采访人员 翟继茹）18日 ， 智联招聘联合银泰百货发布《2020年新零售产业人才报告》 。 报告数据显示 ， 新零售产业快速成长带动人才需求三年激增20倍 ， 年轻、高学历的优质人才正在为新零售产业发展注入活力 。
据智联招聘大数据显示 ，2020年一季度 ， 全行业总体招聘职位数同比增速跌至-23.74% ， 而新零售产业招聘需求逆势上涨 ， 招聘职位数同比增速高达17.85% 。
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在新零售产业中 ， 管理、产品及技术这样等后台工作薪水高且竞争激烈 。 以银泰百货为例 ， 新零售相关岗位占比超九成 ， 比如IOT产品解决方案专家、供应链产品专家、链路设计专家、用户研究专家、数据仓配专家、算法专家等 ， 其技术团队超200人 。
据数据显示 ， 新零售岗位平均招聘薪酬11488元/月 ， 高于全行业平均薪酬 ， 是全国平均水平1.3倍；比传统行业岗位薪资高出20%-30% 。 银泰百货1月公布的2019年度新零售导购薪资报告 ， 近三成导购年薪达到20万 ， 收入最高的导购年薪超过50万 。 未来五年 ， 银泰百货还将打造100个年薪百万的新零售导购 。
报告称 ， 在新零售领域求职者中 ， 本科占比50.76% ， 硕士及以上学历占5.88%；工作经验3年以上的占八成、10年以上的占36.48% 。 18-25岁的年轻求职者占比 ， 同比2018年一季度增长近12% 。 银泰百货5万新零售导购中 ， 90后占七成以上 。
从地域来看 ， 上海、北京、杭州等"新零售之城"的新零售势头特别汹涌 ， 2020年一季度招聘需求位居前列 。
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