职场小人，被下属情感挟持了咋破
你才是小人吧。肯定是你自己有问题才留不住人的。你信任的人都对你有不良印象，说明你的确有不良的品行。而且一直留不住，本身就是证明你有问题了。你的这个下属很聪明，而且有正义感。她是在用自己的方式伸张正义。我想应该被辞退的人应该是你吧。
■网友的回复
同为部门负责人的我来了，这样，人总会犯错是么，你想辞退一个人，什么办法都有，我随便说几个你参考1、布置明显她现有能力很难完成的任务，出一次错记一次，出几次错记几次，严格按照公司规章制度处罚扣钱什么的2、不动声色，例如她犯了十次错，你心里默默记到第十次或者第20次的时候直接上报人事，错误一项项列出来，表示此人不能胜任岗位职责。如你有新的想法，可以继续讨论~
■网友的回复
谁跟你说你这位下属传播你不良印象谁小人
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