如何与领导打交道？高明职场人士，懂得这几个道理
朋友小小是一位很有本事的人 ， 在业务谈判方面 ， 领导不如她 ， 遇到刁钻刻薄的客户之时 ， 领导基本会安排小小出面 。 领导很看重小小 ， 一直都想将小小培养为左膀右臂 ， 小小却不以为然 。
小小仗着自己有点本事 ， 便目中无人 ， 觉得领导不如她 ， 渐渐地也越来越看不起领导 ， 甚至有时候站在领导的对立面和领导唱反调 。 小小的所作所为彻底伤了领导的心 ， 领导为了维护自身的尊严与管理权威 ， 最终做了一个决定 ， 将小小辞退 。
小小被辞退之时对领导说“没什么了不起的 ， 此地不留爷 ， 自有留爷处” 。 小小被辞退之后换过很多份工作 ， 每份工作都不尽人意 ， 直到现在 ， 依旧没有找到人生的定位 。
小小当初要是懂得如何和领导相处 ， 想必现在应该是另一番模样 。 原本有更好的发展机会 ， 却硬生生地被自己的狂妄自大给毁了 ， 确实有些不值 。
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众所周知 ， 职场中想要升职加薪离不开领导看重与提拔 ， 除了自身要具备一定的本事之外 ， 如何才能得到领导看重是职场人士不得不思考的问题 。 其中 ， 最重要的一点就是要懂得如何与领导打交道 ， 所谓“知己知彼 ， 才能百战不殆” ， 以下几点打交道的正确方式 ， 希望能对你有用：
一、工作中尊重领导 ， 不要瞧不起领导
【如何与领导打交道？高明职场人士，懂得这几个道理】工作中一定要懂得尊重领导 ， 之所以别人能成为你的上级 ， 想必一定有他的过人之处 。 即便领导的本事不如你 ， 不能让你信服 ， 也一定不要对其视而不见 ， 该有的尊重一定要有 。
“人无完人 ， 金无足赤” ， 每个人都有自己的优点与缺点 ， 不要瞧不起领导 ， 你的瞧不起很有可能让你被淘汰出局 。 毕竟 ， 掌握话语权的是领导 ， 而不是你 ， 你即便再有本事 ， 没有机会施展 ， 想要得志难上加难 。
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二、公开场合一定要支持领导 ， 有分歧可以私下沟通解决
以前我的同事就遇到过这类似情况 ， 领导在公开场合批评他的错误 ， 他很不服气 ， 于是便在公开场合和领导发生了冲突 。 领导为了维护自身的颜面与管理权威 ， 自然不会妥协 ， 于是便对这位同事进行了处罚 。 这位同事依旧很不服气 ， 最终的结局是这位同事被直接请退 。
公开场合 ， 无论对与错 ， 即便你心里很不服气 ， 也要试着平复自己的情绪 ， 支持领导的决策与意见 。 和领导的意见发生分歧很正常 ， 但是一定要注重解决分歧的正确方式 ， 你可以私下找领导谈论分歧之事 ， 这样既能够给自己台阶下 ， 也能够给领导台阶下 ， 还能够达到解决事情的效果 。 两全其美之事 ， 何乐而不为！
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三、只需要对直系领导负责 ， 一定不要越级汇报
职场中 ， 有的朋友可能会有这样的心理 ， 想要得到比上级领导职位还高的领导认可 ， 以此来博得机会 。 殊不知 ， 在领导眼里 ， 这样的行为并不能获得领导的好感 ， 还会让自己陷入被动的局面 。
一定要搞清楚谁是你的直系领导 ， 你所做的每一件事情只需要对直系领导负责 ， 不然职场中分职位高低就变得没有任何意义了 。 对于工作 ， 一定要衡量其中的利与弊 ， 要弄清楚你负责的对象 ， 不要越级汇报 。 越级汇报并不能让你得到领导的认可 ， 相反 ， 还会让你成为领导打压的对象 。
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四、无论如何不要替领导做决定 ， 你有建议权 ， 但决定权归领导
每位员工都有建议权 ， 但决策权却在领导 。 即便领导很看重你 ， 也不要替领导做决定 ， 你可以给领导提合适的建议 ， 但一定不要替领导做决定 。 一旦替领导做决定 ， 领导就会觉得你目中无人 ， 觉得你有篡权之心 ， 没必要给自己出难题 。
实在要替领导做决定 ， 你可以提前通知领导 ， 让领导知晓 ， 领导授权给你 ， 你的所作所为就会顺理成章 。 相反 ， 还会得到领导的好感 。
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