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电梯里领导问：最近还好吧？别回复“还行”，高手都用3个话术

小丽抱着文件夹匆匆走过 ， 在电梯口差点撞到公司老大 。 老大那张“国字脸” ， 有点不怒自威的感觉 。 小丽胆怯地低下头 。
老大善心大发 ， 问小丽 ， “最近忙不忙？”小丽头都不敢抬 ， 小声回复说 ， “挺好的” 。 老大皱皱眉头 ， 不再说话 ， 对小丽留下不好的印象 。
在前不久的晋升会议上 ， 老大否决了人事部门对小丽升职为主管的提议 ， 理由是在他印象中 ， 感觉小丽这个人“不上台面” ， 难堪重任 ， 带团队的情商和能力 ， 还需要再敲打再磨练 。
各位看官 ， 就为这个模棱两可的“印象分” ， 就让小丽失去了宝贵的晋升机会 。 职场小白肯定会问 ， 领导问你“最近忙不忙”、“最近忙什么”、“最近怎么样” ， 不就跟问“你吃了吗”一样嘛 ， 怎么上纲上线到不让提职加薪的地步了？
从这件小事上看 ， 老大也不是什么小心眼 ， 小丽确实表现得不够职业 ， 至少显得她还不具备当主管、带团队的素养 。 从这个角度来说 ， 职场无小事 ， 每个人都要引以为戒 。 那么 ， 遇到领导类似的问候 ， 我们应该怎么回复 ， 才能得高分呢？电梯里领导问：最近还好吧？别回复“还行”，高手都用3个话术
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【一】下策：纯粹客套话 。
领导遇到你 ， 跟你打招呼 ， “小丽 ， 最近忙不忙啊 ， ”小丽 ， 最近忙什么呢？”“小丽 ， 最近怎么样？”本意就是纯粹的客套话 ， 就跟“吃饭了没”一个道理 。 即使是这样 ， 也不要简单地回复 ， “最近挺好的 ， 挺忙的 ， 不算忙 ， 还可以” 。 因为领导虽然是客气话 ， 但也透着关心 ， 总比冷漠地点点头好吧 。 作为下属 ， 除文明礼貌回复“最近挺好的”外 ， 再加一句“谢领导关心” ， 就把回应领导的“两层意思”都表达到了 。
【二】中策：表现职业化 。
以上就是一般职场小白的处理方式 ， 见到上司就像耗子见到猫 ， 内心深处有点胆怯 ， 不愿意被领导问太多 。 如果只是礼貌地回复“挺好的 ， 还可以” ， 在领导眼里 ， 一是职业精神不够 ， 二是显得不够自信 。
比如 ， 小丽抱着资料在电梯口遇到领导 ， 等电梯和坐电梯大约有几分钟时间 ， 只回复一句“挺好的” ， 剩下的就是沉默 ， 缺乏有效的互动 。
小丽完全可以补充几句 ， “谢谢领导关心 ， 最近正在筹备年会 ， 确实挺忙的 。 为了办好年会 ， 不但是我加班加点 ， 我们部门全部发动起来了 ， 这不 ， 我正在处理这么多文件呢？”
年会一定是领导最关心的大事 ， 你在暗示你在为公司大事拼搏的同时 ， 又不能吃独食 ， 顺便发挥团队精神 ， 把团队也表扬一下 。
假设老大遇到小丽部门的经理说 ， “听说你们部门为了办好年会加班加点、干得热火朝天 。 ”部门经理肯定很谦虚地说 ， “哪里哪里 ， 领导您是怎么知道的啊 。 ”老大如果跟一句 ， “我听你们部门小丽说的 ， 好好干 ， 年底给你们奖励” 。 部门经理是不是另眼相看小丽呢 。 电梯里领导问：最近还好吧？别回复“还行”，高手都用3个话术
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有时候 ， 说话就是一门艺术 ， 不但有即时效应 ， 还可能产生边际效益 。 小丽利用领导问候这个契机 ， 借机把自己的努力和团队的作风都向领导传递到了 ， 简洁明快 ， 但绝不肉麻 。 比你一本正经地专门去汇报邀功的效果要强很多 。
【三】上策：运用电梯术 。
有一项非常有名的职场之术 ， 叫“电梯法则” ， 就是：要抓住与领导坐电梯的几分钟时间 ， 用最简短的时间 ， 迅速汇报当前重要工作或者请示重大事项 。 某知名公司要求“六百字”法则 ， 甭管多大的事 ， 必须在六百字范围内说清楚 ， 这也是老大中层的主要标准之一 。
很多职场小白 ， 学历高专业强 ， 观念很超前 。 比如 ， 看完本文前两部分 ， 肯定是骂“拍马溜须”的多 ， 反思自我提升情商的少 。 因为他们认为 ， 只要把手上的事情做好就行了 ， 爷谁也不伺候 。 不愿意主动向领导汇报工作 ， 平时遇到领导 ， 能不互动就不互动 ， 能不交流就不交流 ， 甚至生怕年轻同事背后笑话他巴结领导 。 电梯里领导问：最近还好吧？别回复“还行”，高手都用3个话术
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有一些职场新人 ， 刚入职时挺招领导喜欢 ， 后来就越来越惹上司不满意了 。 一条主要原因就是 ， 他干什么事情 ， 从不过程汇报 ， 领导不在乎他的态度 ， 而在乎自己根本不知道下属的进度 ， 遇到重要事情 ， 领导因为信息不对称 ， 急得像热锅上的蚂蚁 ， 下属却埋头忙自己的事情 。 久而久之 ， 领导就不再重用这样的员工了 。
小丽之所以被老大否决提拔为主管 ， 也是因为“见微知著” ， 从电梯偶遇 ， 就看出小丽是一个只会做具体事 ， 不懂积极沟通 ， 不善协调资源 。 老大随口一问 ， 并不简单是客气话 ， 也有顺便想了解一下员工工作情况的意思 。 他希望在偶遇的这几分钟里 ， 知道一点工作信息 ， 也顺便观察一下员工的职业素养 。
小丽完全可以运用电梯法则 ， 把最近的主要工作和业绩 ， 迅速归纳成几条干货 ， 顺便给老大汇报一下 。 “谢谢领导关心 ， 最近挺忙的 ， 但是忙得特别充实 ， 特别快乐 。 主要有这么一二三件大事 ， 都在超进度运行着呢 。 其中 ， 这个项目 ， 在我们经理带领下 ， 取得了较好成绩 ， 还受到地方部门的好评呢 。 ”
【电梯里领导问：最近还好吧？别回复“还行”，高手都用3个话术】如果小丽大大方方地汇报一下重点工作 ， 顺便把部门的成绩报告一下 ， 在这种场合适度夸夸自己 ， 显得不正式 ， 更不肉麻 ， 反而起到较好的效果 。 有时候在正式场合 ， 部门经理也不好意思直截了当地汇报业绩 ， 反而在电梯里的几分钟 ， 让老大知道一下大概 ， 既有利于自己 ， 也有利于部门 ， 何乐而不为呢？


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